Poate deveni propriul tău șef să-ți maximizeze veniturile?

Înțelepciunea convențională ne spune că cel mai solid sfat financiar este să găsești un loc de muncă cu normă întreagă cu beneficii - unul la care nu ne deranjează să lucrezi 40 de ore pe săptămână - și să rămâi acolo până ne pensionăm. Dacă această „alegere înțeleaptă” sună ca un coșmar pentru tine, nu ești singur.

Vești bune: acesta este 2021 și, la bine sau la rău, suntem în epoca agitației. Securitatea financiară nu trebuie să vină sub forma unui loc de muncă cu normă întreagă, 40 de ore pe săptămână (sau o ipoteca, de altfel) - dar nici nu trebuie să presupună grăbire până când nu vom cădea.

Dacă nu ați observat, pandemia a schimbat lucrurile. Blocarea ne-a impus să încetinim, să privim înăuntru și să ne gândim la ceea ce ne dorim cu adevărat - ceea ce a dus la o mulțime de muncitori care își loveau 9-5 până la bordură (inclusiv eu). Un scriitor a numit actuala noastră criză a carierei colective drept „Marea Remaniere."

"Este super real", spune Lisa Tozzi, editor colaborator pentru

Pentru cei dintre noi care ne gândim să ne părăsim slujbele cu normă întreagă și să devenim proprii noștri șefi, există întotdeauna o singură întrebare: Voi câștiga destui bani?

Prieteni, sunt aici pentru a vă spune că nu numai că veți câștiga suficienți bani pentru a trăi, dar chiar puteți vedea o crește la venitul tău. Mergi cu mine.

După cum s-a menționat mai sus, am renunțat, de asemenea, recent la slujba cu normă întreagă, cu prestații și pensie promisă. Sunt parteneriat, dar partenerul meu este un muzician independent într-o industrie în care stabilitatea este doar un cuvânt pentru acel lucru care împiedică prăbușirea scenei. Mi-a fost frică să-mi părăsesc viața salarizată? Ai pariat. Dar a fost prea târziu pentru mine - pandemia mi-a dat gustul acelei dulci, dulci libertăți a șefului. Eram hotărât să o fac să funcționeze.

Bineînțeles, am întrebat antreprenorii din viața mea pentru trucurile comerțului, precum și acea întrebare tandră a viabilității financiare. Ceea ce am învățat a fost surprinzător: după ce am devenit independent, aproape toți au văzut o eventuală dublare a veniturilor. Unii chiar l-au văzut de patru ori.

„Veniturile dvs. se raportează direct la eforturile dvs.”, spune Katy McWhirter, proprietarul Heritage Creatives și scriitor al mai multor cărți istorice de non-ficțiune. „Știu că, dacă mă îndoiesc și îmi asum mai multă muncă, o voi vedea în câștigurile mele”.

Laurie Williamson, care își conduce propria afacere de redactare, este de acord. "Pot să-mi stabilesc propriile ore și să fiu plătit pentru fiecare oră, pentru fiecare proiect." Înainte de 2007, Laurie a lucrat la Loc de muncă de 40 de ore pe săptămână la o agenție publicitară care avea tendința de a semăna mai mult cu 60-70 de ore în fiecare săptămână, până când s-a lansat vinerea în jurul.

„De fapt, mi-am dorit un adevărat loc de muncă de la 9 la 5”, spune ea. „Am vrut să mă pot distra seara și weekendul și să nu lucrez tot timpul. Nu am putut găsi acel echilibru cu un loc de muncă cu normă întreagă. "Care este cazul pentru atât de mulți angajați" cu normă întreagă ", ceea ce în 2021 înseamnă adesea" cu normă întreagă plus. pentru a termina lucrurile, Laurie își urmărea în mod regulat agenția oferind proiecte pentru freelanceri care făceau aceeași treabă cu ea, dar primeau mult mai mult pentru aceasta. Ea s-a gândit: „Aș vrea să câștig mai mulți bani pentru aceeași muncă pe care o fac acum”.

Emily Holt, designer grafic și strateg de marcă, s-a regăsit în aceeași barcă. „A fi singura minte într-un proiect de design înseamnă în mod inerent rate mai bune”, spune ea. "Capacitatea de a alege și alege clienții și de a-mi echilibra cărțile financiare între proiecte cu bugete mai mari și de a oferi rate mai mici nonprofitului a fost incredibil de plină de satisfacții."

Dar ce putem spune despre aceia dintre noi care nu sunt scriitori, designeri sau consultanți? Am vorbit cu Maggie Kuyper, care deține împreună cu soțul o afacere de pictură rezidențială și comercială. În urmă cu șase ani, Maggie lucra ca director de atletism la o școală locală, în timp ce soțul ei lucra ca manager de proiect pentru o companie de construcții din oraș. Amândoi provin din familii de antreprenori și se gândeau constant la modalități de a-și forța propriile căi. Ei și-au început compania cu doar trei pictori; după 18 luni, numărul angajaților lor s-a cvadruplat - iar veniturile lor au explodat.

A ajunge acolo nu a fost o glumă, spune Maggie. „Au fost momente când a trebuit să-mi duc burta însărcinată în opt luni la locuri de muncă și la oferte. Faceam tot ce am putut pentru a demara compania și pentru a dezvolta suficienți bani pentru a deveni încrezători pe cont propriu. "

Când l-am întrebat cât câștigă acum, Maggie este modestă. „Să spunem doar că putem dona de zece ori rata câștigurilor noastre anterioare.”

Fiecare dintre acești proprietari de afaceri spune că și-a părăsit locul de muncă anterior pentru a le aduce mai multă flexibilitate în viața lor, astfel încât să poată s-ar putea bucura de lucrurile care contau, indiferent dacă petrecea mai mult timp cu copiii lor sau călătoreau pentru a-și vedea prietenii din jurul lume. Fiecare afirmă, de asemenea, că nu poate obține suficientă libertate intelectuală și oportunitate ei acum - fiind capabili să-și rezolve propriile probleme și să-și asume munca care îi interesează cu adevărat. Și fiecare este mai mult decât fericit să ofere câteva sfaturi și trucuri colegilor care încalcă regulile de acolo care sunt gata să devină necinstiți.

Iată primele trei sfaturi pentru maximizarea veniturilor dvs., devenind propriul dvs. șef.

Dar dacă există un lucru pe care acești șefi independenți îl au în comun, este disponibilitatea de a paria pe ei înșiși și de a nu vedea regrete în oglinda retrovizoare.