Cum să te îmbraci pentru succes

Într-o epocă în care CEO-ul sport blugi și haine sport, este greu de știut să te îmbraci pentru meseria ta. Real Simple a cerut profesioniștilor dintr-o serie de industrii să dezvăluie ce cred despre stilul dvs. 9 - 5 și ce înseamnă pentru urcarea dvs. pe scară.

Oricine deține o ținută electrică știe că hainele potrivite pot reprezenta un mare impuls de încredere. Există chiar dovezi: într-un studiu publicat în 2012 Revista de psihologie socială experimentală, subiecții care au îmbrăcat haine de laborator de medici au obținut un nivel mai mare la sarcinile legate de atenție decât cei care nu au făcut-o. Și în timp ce un angajator ar trebui să se concentreze cu adevărat pe ideile tale strălucitoare, te ajută să ai întregul pachet. Potrivit unui sondaj al liderilor de afaceri publicat anul acesta de Centrul de Excelență Profesională la York College din Pennsylvania, două treimi au spus că, atunci când vine vorba de a merge mai departe, imaginea devine importantă impact. Curioasă cum arată măsura ta?

Vedeți ce au spus specialiștii despre codurile vestimentare de birou Pot purta acest lucru pentru a funcționa?.

Jennifer Baumgartner, Psih. D., psiholog clinic, autor alTu ești ceea ce porți($16,amazon.com), și proprietarul InsideOut, o afacere de consultanță în garderoba cu sediul în Washington, D.C .: Etichetele designerilor sunt conectate la succesul financiar. Și avem tendința de a corela direct succesul financiar cu caracteristicile care ajută la obținerea prosperității, cum ar fi disciplina, munca grea și inteligența. Datorită acestor asocieri subconștiente, putem oferi persoanei pe care credem că are succes un salariu mai mare sau mai multe oportunități.
Kat Griffin, fostul avocat și fondator al orașului New YorkCorporette. com, un blog de modă și stil de viață pentru avocați, bancheri, M.B.A. și consultanți: Acesta arată un angajament față de locul de muncă dacă cumpărați articole de calitate. Acestea fiind spuse, pentru femeile tinere, pornind de la poartă cu o geantă Hermès poate semnala că nu trebuie să lucrezi. Trebuie să depășești această impresie pentru a-ți arăta grija.
Roshini Rajkumar, antrenor executiv cu sediul în Minneapolis și autor alComunică asta!: Caseta ta de instrumente pentru prezentări puternice($13,roshinigroup.com): S-ar putea să doriți să-l schimbați uneori dacă vă îmbrăcați mai extravagant decât clienții sau colegii. Sunt antrenori care nu-și vor purta pantofii italieni de piele atunci când vizitează fabricile lor. Vor să fie un „tip obișnuit”.

Grifon: În aceste zile, purtarea unui costum zilnic este destul de mare doar pentru avocați și politicieni. Dar sfătuiesc femeile din orice mediu corporativ să poarte una pentru întâlniri mari. Te face să pari bine, competent și de încredere.
Rajkumar: Asigurați-vă că arătați o anumită personalitate sau veți pierde o ocazie de a ieși în evidență. Un colier cool poate fi un început de conversație.
Nancy Connery, recrutor tehnic și fondator al Connery Consulting, o firmă de consultanță din San Francisco pentru companii de tehnologie, inclusiv Dropbox, Twitter și Lithium: La majoritatea companiilor de tehnologie, dacă purtați un costum, se vor întreba dacă vă puteți raporta la cultura casual a industriei. În zilele noastre, atât timp cât porți Grozav blugi, te vei potrivi corect.

Rajkumar: Dacă ești un planificator financiar și pari că nu-ți pasă, clienții vor gândi, Ea va fi cu sloboz cu banii mei.

Grifon: Bărbații pot scoate aspectul geniului excentric, dar nu am văzut o femeie să o facă cu succes. Am o teorie că este una dintre ultimele granițe de gen.
Linda Koch Lorimer, vicepreședinte al Universității Yale și membru al consiliului de administrație pentru editorul McGraw-Hill: Nu există un cod vestimentar pentru profesoarele de succes ale femeilor: veți vedea o femeie în chinos casual, care este un om de știință apreciat la nivel național și o alta cu o eșarfă Hermès, care este un umanist de frunte. Știu câteva femei, inclusiv eu, care, atunci când au fost numită președinte de colegiu sau universitate, au primit câteva sfaturi pentru a-și îmbunătăți ținuta și prezentarea.

Michelle T. Sterling, consultant de imagine și fondator al Global Image Group, o firmă de consultanță de imagine cu sediul central în New York: Percepția este că petreci mult timp ținând pasul cu tendințele, așa că se pare că îți pasă mai mult de haine decât de job.
Baumgartner: Când mă îmbrac profesional, clienții mei se simt confortabil punându-și încrederea în mine. Cu toate acestea, când eram profesor de liceu, elevii mei se raportau mai mult la mine când purtam articole la modă. În funcție de domeniul, vârsta și publicul dvs., cea mai bună ținută va fi diferită. Înțelegerea acestui lucru poate fi un instrument valoros.
Aliza Bogner, vicepreședinte resurse umane pentru relațiile publice Alison Brod, în New York: Oamenii cred că lucrul într-un birou creativ înseamnă că pot îmbrățișa fiecare tendință, dar nu este întotdeauna așa. Dacă doriți să vă asumați riscuri, faceți-o cu accesorii versus o ținută întreagă.
Grifon: Nu aș purta pantaloni harem pe Wall Street. Și dacă platformele îți afectează mersul, sunt un nr. Încercați tendințele folosind culori și imprimeuri. Cu anumite forme, oamenii tind să greșească.

Grifon: Cineva îmbrăcat în haine confortabile vine la fel de relaxat și ușor de discutat. Dar îmbrăcarea în acest fel vă poate împiedica să vă deplasați în sus. Se pare că nu ești dispus să depui efortul.
Bogner: Am o relație dragoste-ură cu blugii. Ei sunt în regulă cu tocuri și sacou, atât timp cât părești lustruit.
Lorimer: Arată tânăr nu este un bar pentru performanță. De exemplu, Ruth Turner, care a fost o asistentă a lui Tony Blair [fostul prim-ministru al Marii Britanii], este una dintre cele mai tinere femei, cu părul lung și breton. Cu toate acestea, ea este și una dintre cele mai puternice, eficiente persoane pe care le-am cunoscut.
Connery: Ținuta casual este mai acceptată pe coasta de vest decât pe coasta de est, care este de obicei mai formală.

Grifon: Dacă v-ați îmbrăcat provocator în instanță, transmiteți ceva despre dvs. în loc de clientul dvs., pe care ar trebui să îl reprezentați. Am asistat și la șefi de sex masculin - și la femei, care nu vor să fie văzuți cu doamna în rochia plonjantă. Te vei opri din oportunitățile de mentorat.
Bogner: Fustele și rochiile care ating mijlocul sunt în regulă, cu condiția să nu fie strânse. Este mai sigur să le împerechezi cu dresurile opace.
Baumgartner: Întrebați-vă: „Dacă aș merge la un club de noapte după muncă, ar trebui să schimb ceva?” Dacă răspunsul este nu, sunteți îmbrăcat necorespunzător și, probabil, purtați prea mult machiaj.

Baumgartner: Oamenii se îngrijorează că vârsta este o răspundere, dar problema este de fapt aparent deconectată sau în spatele vremurilor. Dacă lucrați la ceva inovativ și purtați un costum cu piept dublu din anii 80, întrebarea devine: Are suficientă mânuire în ceea ce este actual pentru a scoate acest lucru?
Grifon: Să-l joci în siguranță poate fi plictisitor, dar un judecător nu se va pronunța niciodată împotriva ta pentru că ești înfometat.
Sterling: Îmbrăcămintea clasică, dacă este purtată corect, arată potrivită și de încredere. Aceasta este ceea ce ar trebui să fie îmbrăcăminte de afaceri. Cu toate acestea, dacă articolele de îmbrăcăminte se potrivesc slab, este la fel ca aspectul sloppy.

Bogner: Atâta timp cât arată lustruit cu pantofii și accesoriile potrivite, poate fi excelent.
Grifon: Când am lucrat pe Wall Street, a fost un bărbat cunoscut pentru costumele lui îndrăznețe și legăturile colorate. A vorbit foarte clar: „Îmi asum riscuri”.
Sterling: Fii atent la efectele psihologice ale culorilor. Unele studii au arătat că galbenul reprezintă pozitivitate, iar albastru, încredere. Roșul este bun atunci când doriți să păreați afirmativ, dar nu-l purtați dacă trageți pe cineva. Verde, culoarea empatiei, este mai bună.
Rajkumar: Pentru aparițiile TV, le spun clienților să poarte un top roșu sau violet care să lumineze fața, nu negru sau alb, care să te poată spăla. Acest lucru funcționează și pentru viața de zi cu zi.