De ce design-ul dvs. de birou ar putea să vă facă mai ticălos

Dacă vă simțiți încordat în planul de birou deschis, s-ar putea să nu fie în capul vostru. Aceste stații de lucru și medii de colaborare ar putea răni relațiile de birou, în special pentru femei. Cercetători de la Institutul Regal de Tehnologie KTH din Stockholm din Suedia studiat diferite tipuri de birouri deschise care au fost proiectate pentru lucrul în echipă și au văzut că angajații au experimentat mai mult conflict și tulburări în funcție de designul biroului, iar femeile tindeau să fie nemulțumite mai des decât bărbați. Rezultatele au fost publicate în documentul Journal of Environmental Psychology.
Au studiat mai mult de 5.000 de angajați în șapte structuri diferite de birou și au descoperit așa-numitul combi- și design-urile flex-office au avut efecte deosebit de negative pentru angajați. În planul flex-office, nimeni nu avea o stație de lucru oficială - toată lumea lucra în spații comunale. În

combi-office, oamenii aveau spații de lucru individuale, dar de obicei acești angajați cheltuiesc mai mult de 20 la sută din timpul lor departe de birourile lor, care lucrează în echipe. Deși aceste birouri încearcă să încurajeze camaraderia și colaborarea, cercetătorii spun că birourile „bazate pe activități” cresc de fapt mai mult conflict decât alte planuri deschise.
„Într-o combi-office„Faptul că lucrați în echipă ar putea fi o posibilă explicație a impactului negativ asupra mediului asupra conflictelor”, a declarat autorul Christina BodinDanielsson a spus într-o declarație. „Munca în sine a demonstrat că conduce la conflicte”.
În intervalul de doi ani, ei au descoperit că femeile au prezentat mai multe conflicte, stres și tulburări în planurile de birou deschis. Într-o combi-office, atât bărbații, cât și femeile au avut un conflict egal, dar în birourile flexibile, 22 la sută dintre participanții de sex feminin au raportat conflict. Doar 14 la sută dintre angajații bărbați au raportat conflict. Procentele mai mari de femei din ambele categorii au raportat și un conflict continuu, iar peste 50 la sută dintre femeile din ambele birouri au fost tulburate de zgomot. Patruzeci și șapte la sută dintre bărbați au raportat tulburări de zgomot în birourile flexibile și aproximativ 50 la sută dintre bărbați combi-birouri a raportat la fel.
Cu toate acestea, femeile au prezentat mai puține conflicte în birourile deschise medii și mari, cu mai puțin de 10 la sută raportând conflictul în raport cu reclamațiile raportate în celelalte structuri de birou. Cercetătorii speculează că femeile sunt „mai afectate decât bărbații de stimuli fizici”, în birourile bazate pe echipă, bazate pe activități.
A studiu anterior de la aceeași instituție a arătat că tipurile de birouri sunt, de asemenea, legate de nivelul de stres - femeile erau adesea de două ori mai stresate decât bărbații în birourile cu plan deschis. Femeile sunt și ele la risc mai mare de a lua concediu medical în birouri deschise, posibil datorită riscului crescut de stres și a sentimentului de a fi întotdeauna „expus” și lipsit de confidențialitate. Deci, în timp ce munca în echipă este excelentă, poate că birourile ar putea folosi și câteva uși suplimentare.