Cum să pui munca voluntară pe CV-ul tău

Ați enumerat eforturile dvs. de caritate pe CV-ul dvs.? Dacă nu, probabil că ar trebui. Un sondaj recent pe LinkedIn a constatat că unul din cinci angajatori a angajat pe cineva în principal din cauza serviciului său de voluntariat din afara biroului. „Dacă sunteți șomer, această muncă arată că ați fost productiv”, spune John Challenger, CEO al Challenger, Gray & Christmas, o firmă de outplacement cu sediul în Chicago. „Și dacă sunteți deja angajat, acesta completează experiențele pe care le-ați acumulat la locul de muncă.” Iată cum să vă folosiți munca bună.
Efectuați: Enumerați activitățile de voluntariat specifice formării de abilități în CV-ul dvs. Munca substanțială, cum ar fi gestionarea bugetului unei organizații caritabile considerabile sau recrutarea și formarea unei echipe, este atractivă pentru angajatori, deoarece aceste experiențe sunt aplicabile situațiilor de afaceri, spune Suzanne Lucas, o veterană în resurse umane de 10 ani cu sediul la Basel, Elveţia. Însă includeți doar realizări care pot fi puse în termeni cuantificabili sau lucrări care vă demonstrează calitățile de conducere. (Evitați listarea lucrărilor caritabile pentru care tot ce ați făcut a fost să înființați scaune sau să efectuați un alt serviciu minor.)

Nu: includeți munca cu organizații care ar putea fi considerate polarizante. Listarea grupurilor politice sau religioase ar putea opri un manager de angajare care are credințe diferite. (Alegerea unui candidat peste altul din cauza unor astfel de factori este ilegală în multe cazuri, dar se întâmplă totuși.)
Faceți: lăsați voluntarul să lucreze pe CV-ul dvs. să vorbească de la sine. Adică, nu-l aduceți în discuție în interviu. De ce? Angajatorii care consideră că serviciul este relevant vă vor întreba despre acesta. Dar unii nu se vor simți în felul acesta cu privire la nicio muncă neplătită. În astfel de cazuri, cel mai bine este să stai liniștit.
Nu: Subliniați voluntariatul care este direct legat de a fi părinte. Cercetătorii au descoperit că femeile care citează voluntariatul legate de maternitate pe un CV - pentru de exemplu, munca PTA - sunt mai puțin susceptibile să fie chemate înapoi pentru interviuri decât cei care listează un grup de cartier. Așadar, enumerați o astfel de experiență numai dacă este foarte legată de jobul pe care îl căutați.