O soluție pentru oprirea hărțuirii sexuale

Când am fost consultant la o corporație mare, șeful companiei și-a trecut mâinile prin părul meu și a râs când am strigat la el. Un tip fără adăpost m-a apucat de bum și când am strigat: „Hei, nu poți face asta!” s-a întors și și-a cerut scuze. În metroul din Paris, când bărbații și-au înfășurat mâinile peste a mea pe stâlp și mi-au apăsat regiunile mai de jos în mine, am pus un toc înalt pe vârful piciorului. Am scăpat de viol de cinci ori în cinci moduri diferite. Nu există o singură femeie care să nu aibă o poveste similară despre evadarea violului, o îmbrățișare nedorită, un secret sau un grope evident - sau un moment în care nu a fost atât de norocoasă.

Au fost zeci de ori când nu am mai stat sau nu am vorbit, când nu m-am sustras acel sărut nedorit. Săptămâna trecută, de exemplu. Am fost prezent la un eveniment în care peste 100 de reporteri și producători din mass-media s-au reunit să audă piese pentru piese sau spectacole. La sfârșitul ultimei zile, am ajuns la coadă să împărtășesc ideea mea de 2,5 minute cu un producător al unei emisiuni TV naționale. Când i-am spus despre al meu

True Shield: curs de auto-apărare verbală pentru fete și că eram o centură neagră în arta marțială japoneză a lui Aikido, a exclamat: „Ooooh, asta te face și mai sexy decât ești deja! eu dragoste femei puternice. Eram la mijlocul timpului. El a fost pasionat de ideea mea pentru un viitor spectacol. Am închis gura și am pășit înapoi.

Ca mii de femei dinaintea mea, am făcut un apel de judecată. Aș putea să educ, să ripostez sau să nu fac nimic. Am ales să nu fac nimic. De ce? Pentru că nu va trebui să lucrez cu acest tip în viitor, așa că nu a meritat să-mi iau timpul să-l educ.

Vreau să spun, că există un loc pentru educaţie, compasiune și consecințe în toate # MeToo-nessurile pe care le-am experimentat. Dacă am fi fost la locul de muncă împreună, aș fi putut spune ce mi-a recomandat cel mai bun prieten de sex masculin, care este un comisar în curțile din Los Angeles: „Sunt așa bucuros că mi-ai oferit ocazia să practic auto-apărarea verbală acum. " Sau, „Ceea ce tocmai ai spus este exact lucrul despre care vorbesc prevenirea. În viitor, vă rog să nu comentați ce tip de femei vă plac atunci când purtăm o conversație profesională. Putem fi de acord cu acest lucru înainte? ”

S-ar putea să-mi fi luat și timpul să-l educ asupra improprietății sale făcând trei lucruri.

1. Denumirea comportamentului infractor.
2. Lăsându-l să cunoască cuvintele și comportamentul pe care îl aștept de la el în viitor.
3. Primindu-și acordul cu privire la comportamentul său viitor față de mine.

Iată cei 7 pași pe care îi recomand ca punct de plecare pentru a opri hărțuirea sexuală.

1. A plati Atenţie la hotarele tale. Observați dacă cineva se apropie constant și creează distanță. Conștientizarea limitelor fizice, precum și a împrejurimilor dvs., pot conduce la o întâlnire nedorită înainte de a se întâmpla.

2. Țineți discuții despre intenția altei persoane în afara acesteia atunci când adresați o comunicare sau contact nedorit sau neinvitat. În felul acesta, descarci orice dezacord inutil sau distractiv cu privire la sentimente, judecăți sau presupuneri. Deoarece intenția persoanei nu este problema, impactul comportamentului persoanei asupra ta este punctul important.

3. Comunică verbal sau fizic (sau ambele) exact ceea ce vrei. Acest lucru poate însemna utilizarea apucării roz (ușor dureroase) pentru a scoate un braț de pe umăr. Un mesaj non-verbal sub forma unui aspect de durere sau confuzie poate fi uneori mai puternic decât cuvintele.

4. Afirmați comportamentul pe care îl așteptați să înainteze.

5. Reiterați-vă acordul cu privire la comportament și comunicare dacă, în viitor, va fi uitat sau nerespectat.

6. Aduceți problema către HR dacă comportamentul nu se schimbă în funcție de solicitarea dvs. repetată. Ador ideea de femei care se întâlnesc lunar pentru a discuta între ele orice atingere nedorită sau comentarii, astfel încât să poată împiedica comportamentul în bud și să ia măsuri adecvate. Și de când HR-ul nu poate fi imparțial…

7. Să aveți o parte separată, nepărtinitoare, care să decidă gravitatea hărțuirii și rezultatul. adică educație / pregătire, suspendare sau concediere, cum ar fi politicile colectoarele de roșii au pus în aplicare pentru a-i proteja împotriva prădătorilor din câmp. Pentru a fi eficient în ștampilarea abuz sexual„Consecințele pentru un comportament care trece linia... trebuiau să fie rapide și vizibile pentru toți."

Pentru că iată lucrul: relațiile dintre bărbați și femei pot fi clare sau nuanțate. Nu există nicio întrebare că cineva care se masturbează în fața ta este o conduită incorectă. Dar există mii de variații de comportament ușor inadecvat și extrem de necorespunzător cu care noi femeile avem de-a face cu fiecare zi la locul de muncă și în afara acesteia.

Majoritatea femeilor pe care le cunosc se simt foarte incomode când vorbesc - chiar și atunci când traiul lor nu este pe linie. Așa cum am spus, sunt unul dintre ei. Deși sunt formator media și am lucrat cu mii de oameni care îi ajută să-și spună mintea, să le stea în picioare și să-și împărtășească viziunea, nu este atât de ușor.

Momentan cultura, legile și politicile nu ne protejează. Deci, în această tranziție, în care actualele structuri juridice și corporative sunt examinate și revizuite, noi, fetele și femeile trebuie să începem să stăm în picioare și să vorbim despre orice cuvinte sau comportamente care ne fac incomod. Nu este ușor de făcut, deoarece majoritatea dintre noi avem puține practici în acest sens.

Ce recomand? Joc de rol de la persoană la persoană într-un mediu sigur în care femeile au posibilitatea, doar la o femeie mediu, pentru a exersa auto-apărarea verbală și fizică în cele mai dificile și periculoase situații. Această „practică” se va înrădăcina în mușchi și mental memorie cuvintele și acțiunile pe care le pot întreprinde femeile în acest moment, la fața locului.

Când am vorbit cu profesorii din PE din județul Marin despre punerea în aplicare a unui astfel de program pentru adolescenți, ei au întrebat: „Cât timp va dura ca fetele să învețe asta?”

I-am răspuns: „Cât durează pentru a putea trage un coș și a-l face?”

Practică. Ajustare fina. Practică. Incearca ceva nou. Practică. Dacă nu am mai făcut ceva până acum, cum ne putem aștepta să fim instantaneu buni?

Există un caz pentru reeducarea bărbaților? Chiar și punerea acestei întrebări poate furie mulți. Știu că mă înnebunește.

Când am vorbit cu directorul general al celei mai mari organizații de autoapărare a femeilor din țară, ea a spus că întrebarea numărul unu pe care femeile o pun atunci când se înscriu ei înșiși sau fiicele lor în cursurile lor sunt: ​​„De ce nimeni nu predă o clasă băieților / bărbaților pentru a nu viola? Știu că există câteva organizații făcând pas înainte. Dar nu destul.

Vă puteți întreba: „De ce este asta Ale mele loc de munca?" Sau, „De ce nu am învățat acest lucru în creștere?” Sau, „Acesta ar trebui să fie de bun simț”. Da. Și trebuie să ne ocupăm de ceea ce este, nu de ceea ce sperăm că viitorul va aduce fără aportul nostru.

Sau, în cuvintele senatorului Al Franken, „În ultimele luni, noi toți - inclusiv, în special bărbații care respectă femeile - am fost nevoiți să uită-te bine la propriile noastre acțiuni și gândește-te (poate, rușinos, pentru prima dată) la modul în care acțiunile au afectat femeile. ” Intr-adevar. Rușine pe ei.

Dar să folosim aici un bun simț atunci când definim cum vom face față comportamentelor sexuale sub toate formele. Pedepsirea comportamentului imatur, cum ar fi Al Franken fals boob grope, nu merită aceeași represalii ca Roy Moore sau Harvey Weinstein. Să nu folosim un trântor pentru a smulge o furnică sau slăbește tocmai cauza pentru care am muncit atât de mult pentru a o aduce în prim plan.

Eu susțin că fiecare dintre noi, bărbați și femei, ne asumăm responsabilitatea personală pentru gândurile, credințele și acțiunile noastre, indiferent de lege. Vreau ca legile să ne protejeze femeile? Desigur. Cred că este probabil? Nu chiar.

Cred că legiuitorul, legile și politicile ne pot sprijini acțiunile și alegerile personale și pot ajuta la aducerea făptuitorilor justiție, disciplină pe cei cărora nu le-a răspuns la mustrări și servește ca un apel la un comportament mai bun pentru cei care merg linia. În cele din urmă.

În ultimii 28 de ani, Susan a fost creierul + inima din spatele Harrow Communications, o mass-media coaching-ul + marketing agenție cu sediul în zona golfului San Francisco.