Întrebări pe care să le întrebi înainte de a accepta o ofertă de muncă

Ați făcut-o printr-un lung și intens proces de interviu și tocmai ați primit apelul pe care l-ați așteptat: o ofertă de muncă. Felicitări! Este ușor să fii prins de emoția unui nou loc de muncă potențial, care poate semnala o schimbare majoră a vieții. Cu toate acestea, este important să vă gândiți cu atenție la orice nouă ofertă de muncă înainte de a vă adresa preaviz de două săptămâni la compania dvs. actuală. Dincolo negocierea salariului și beneficii, există alte zeci de detalii de luat în considerare înainte de a spune da unui nou loc de muncă, un nou naveta, un nou șef și un set cu totul nou de responsabilități. Experții în carieră împărtășesc sugestiile lor de vârf pentru întrebări adresate atât dvs. cât și angajatorului dvs. înainte de a accepta o nouă poziție.

LEGATE DE:4 întrebări pentru a vă pune înainte de a vă părăsi

Acest lucru va profita la maxim de cine sunt?

„Să fii într-un loc de muncă care îți folosește pe deplin punctele tari și abilitățile tale unice înseamnă sens și implicare cu munca ta”, spune

Iosif Liu, consultant pentru schimbări în carieră din Londra, gazdă a podcastului Career Relaunch. „În schimb, a face muncă care vă lasă să simțiți că nu profitați la maxim de cine sunteți, poate fi incredibil de frustrant.” Luați în considerare dacă veți fi bine poziționat pentru a oferi o valoare unică în acest nou rol, ceea ce vă va ajuta să vă simțiți ca o valoare angajat.

Cum sunt oamenii?

Acordați o atenție deosebită persoanelor din noua companie - persoana la care veți raporta direct, colegii și oricine vă va raporta. „Îți pot face sau îți pot satisface satisfacția la locul de muncă și pot oferi cunoștințe despre cum este cu adevărat zilnic”, spune Jenna Hess, antrenor în servicii de carieră cu Boston Consulting Group în Chicago. „Intervievarea este ca o primă întâlnire lungă - fiecare își pune cel mai bun picior înainte. Acum că aveți o ofertă, cereți timp să le vorbiți din nou. ”

Hess sfătuiește să planifice conversații unu-la-unu mai degrabă decât un prânz de grup, deoarece oamenii au mai multe șanse să se deschidă în acest mod. „Puneți întrebări pe care poate ați ezitat să le testați în timpul procesului de interviu: Când ajung de obicei la birou și pleacă în fiecare zi? Cât de des și pentru cât timp verifică e-mailul sau își fac munca odată ce ajung acasă? Cum arată calea către promovare? ”, Spune Hess. „Este mai bine să vă informați acum decât să fiți surprinși neplăcut de locul de muncă.”

Mă va energiza această lucrare?

„A face o muncă care te încântă duce în cele din urmă la o satisfacție mai mare în muncă pe termen lung, deoarece vei fi Petrecându-vă zilele făcând o muncă care te lasă să te simți energizat mai degrabă decât [epuizat] la sfârșitul zilei ” spune Liu.

Aș putea obține aceleași oportunități în rolul meu actual?

„Când schimbați locul de muncă, cel mai mare lucru pe care îl pierdeți sunt conexiunile de muncă”, spune Fiona Arnold, antrenor în carieră și director la Cariera roșie creștere în U.K. „Adesea când vă alăturați unei noi companii, trebuie să începeți din nou acel proces de construire a relațiilor”, spune Arnold. „Dacă vă schimbați locul de muncă pentru a vă crește potențialul de câștig sau pentru a începe un rol care să se potrivească mai bine tipului de muncă pe care vă place să faceți, mai întâi ar trebui să vă întrebați dacă în compania dvs. curentă există persoane cu care ați construit relații cu care s-ar putea să vă ajute să facilitați aceste tipuri de oportunități în cadrul actualei dvs. companie."

Alergi la acest loc de muncă sau te îndepărtezi de locul de muncă actual?

Luați în considerare dacă acceptați noul loc de muncă pentru că considerați că este o potrivire pentru dvs. sau pentru că vă simțiți nesiguri în ceea ce privește capacitatea dvs. de a găsi ceva care să se potrivească mai bine. (Același lucru este valabil și în cazul în care sunteți în prezent șomer.) „Este natura umană să fie periculoasă la riscuri în momentele în care este vorba despre salariul nostru financiar traiul, dar teama de ceea ce poate fi sau nu la colț te poate determina să accepți o slujbă care nu este tocmai potrivită ", spune Eli Howayeck, fondator și CEO al Concepte de carieră artizanală în Wisconsin. „Acest lucru poate deschide ușa către o serie întreagă de provocări.”

Există oportunitate atât pentru avansare cât și pentru varietate?

S-ar putea să sfârșiți iubind compania, dar să nu iubești slujba reală. Gândiți-vă dacă operațiunile și cultura companiei ar oferi o oportunitate de a găsi o potrivire mai bună în cadrul companiei, spune Howayeck.

Va susține compania stilul meu de viață, precum și cariera mea?

Pentru mulți oameni, cariera este o mare parte din viața lor - dar nu este singura parte. Situația familiei dvs. joacă un rol important în a considera dacă un nou loc de muncă este potrivit pentru dvs. Jenna Hillier, un antrenor de viață bazat pe San Diego și consultant de afaceri pentru femeile în tranziție de locuri de muncă, spune că este perfect OK să comunici dorințele și nevoile tale în acest domeniu unui potențial angajator nou. „Începeți-vă noua relație, cu așteptări și limite clare”, spune Hillier. „Spune-le la ce oră trebuie să-ți scoți copiii de la școală, în ce săptămână este reuniunea ta anuală a familiei și că nu îți lipsește niciodată cursul de yoga de marți. Acestea sunt conversații importante care trebuie să se asigure că compania nu numai susține obiectivele tale profesionale, dar și obiectivele personale. Permiteți-mi să vă asigur că nu cereți prea mult și că meritați absolut acest nivel de respect. ”

Sucul merită stors?

Pare o întrebare amuzantă - dar, în cele mai multe cazuri, un loc de muncă cu o remunerație mai mare are mai multe responsabilități. „O promoție mare sau o creștere a salariilor este mare, dar companiile se așteaptă să obțină ceea ce plătesc”, spune Howayeck. „Dacă plătesc o primă pentru a te dobândi și talentele tale, ce așteptări vor avea compania sau șeful tău pentru tine?”