Întrebări de informare, sfaturi și sfaturi informaționale

De-a lungul procesului de a căuta un nou loc de muncă - sau de a schimba complet traseul carierei - numărul de moduri de a te pune în fața oamenilor potriviți pare să se înmulțească cu minutul. Există e-mailuri reci către studenți, interviuri telefonice, apeluri video, interviuri în persoanăși chiar interviul de grup rar. Dar niciodată nu subestimați puterea interviului informațional.

Acestea pot fi o modalitate incredibil de utilă de a cunoaște oamenii cu locul de muncă pe care îl doriți sau de a lucra în industria în care vă uitați. De obicei, sunt mai scurte și mai puțin formale decât interviurile reale, dar nu ar trebui să le iei mai puțin în serios - și nu știi niciodată, ar putea duce la o oportunitate minunată pe care nu ai avut-o niciodată în considerare inainte de. Iată care sunt cheile și nu trebuie să țineți cont pentru a profita la maxim de aceste întâlniri scurte, dar semnificative.

1. Nu vă așteptați la o ofertă de muncă - sunt diferiți de interviurile de muncă.

„Un interviu informațional este o oportunitate în care poate nu există deschidere de locuri de muncă”, spune Sandy Golinkin, fondatorul și CEO al Raising Bar, o companie de consultanță în carieră din New York. „De obicei este cu cineva pe care l-ai întâlnit, posibil printr-un prieten de familie, un coleg sau chiar prin Linkedin.”

De exemplu, poate că ați cercetat pozițiile de marketing online și ați găsit pe cineva care a mers la colegiul dvs. care lucrează în marketing la compania dvs. de vis. „Trimiteți-le un mesaj spunând:„ Știu că lucrați în marketing în ultimii ani și am mers amândoi la același colegiu. Știu că ești foarte ocupat, dar mi-ar plăcea să aflu mai multe despre cum ai început. Aș putea să mă opresc în biroul tău timp de 15 minute sau să-ți cumpăr o ceașcă de cafea cândva în următoarele săptămâni? ”, Sugerează Golinkin.

LEGATE DE: Noile reguli pentru redactarea unui CV care te va angaja de fapt

2. Obțineți cât mai multe informații posibil.

Din nou, este posibil să nu existe potențial de a te angaja literalmente, dar este oportunitatea perfectă pentru tine de a afla mai multe despre cum să te apropii de acel loc de muncă sau industrie. Fii curios, mergi adânc și fii detectiv.

"Interviurile informaționale sunt atât de importante, deoarece puteți afla multe mai multe despre poziție, companie, departament sau industrie", spune Golinkin. „Sunt un mare credincios că cunoașterea este putere - puteți obține mult mai multe cunoștințe printr-un interviu informațional.”

3. Nu-l aripi.

„Prezentați-vă ca și cum ați merge la un interviu propriu-zis”, spune Golinkin. „Fii respectuos cu timpul lor și fii bine pregătit”.

Nimeni nu vrea să aibă informații cu cineva care pare nepregătit și dezinteresat. Golinkin spune că cea mai proastă vibrație pe care o puteți da este aceea care transmite în mod egoist: „OK, deci cum mă puteți ajuta, vă rog?”

„Faceți temele cu persoana respectivă”, spune Golinkin. „Atunci, întrebați-i cum au început și care cred că au fost cele mai mari lecții pe care le-au învățat în primii ani.” Acest lucru vă va transmite respectul pentru ei, experiența lor și timpul lor.

4. Nu răspundeți și la întrebări pentru dvs.

Trebuie să le inspirați cu informații bune [despre tine], spune Golinkin. Ce lucruri uimitoare vrei să le spună despre tine în spatele tău?

„Mai întâi, faceți o listă cu toate întrebările pe care doriți să le puneți - indiferent dacă este vorba de două întrebări sau 24”, spune ea. „Atunci acordă-i prioritate, presupunând că va trebui să întrebați poate patru sau mai puține. Apoi, faceți și o listă a celor două sau trei lucruri pe care doriți să le amintească despre voi, astfel încât să vă articuleze punctele forte. ”

Când pregătiți un pas al liftului, nu uitați să fiți concis și relevant. Dacă vă zgâriați povestea de viață sau o listă de elemente de rufe, nu vor mai aminti nimic. Păstrați-l scurt și dulce, precum și aliniat la ceea ce credeți că ei trebuie să știe cel mai mult.

LEGATE DE: Cum să scrieți o scrisoare de întâmpinare care vă va aduce la cunoștință, potrivit angajaților profesioniști

5. Nu ocupați mai mult de 15-20 de minute din timp.

Acesta este locul dulce pentru interviurile informaționale, care preia presiunea atât pe dvs. cât și pe ei. Sunt ocupați și poate nici măcar nu sunt atât de aproape de tine - spuneți un prieten al unui prieten - așa că nu este necesară o întâlnire de o oră. Desigur, „dacă sunt primitori și discutați și vor să vă ofere câteva minute în plus, este minunat”, adaugă Golinkin.

6. Lasă-le să deschidă uși neașteptate pentru tine.

Chiar dacă nu participați la această ședință de cafea sau la o discuție la birou cu un rol specific în minte, nu se spune unde ar putea conduce - într-un mod bun. „Dacă merge bine și ai făcut o impresie bună, există persoana cu care ai întâlnit va scrie unui coleg sau HR și va spune: „Am luat cafea cu această persoană și am crezut că este impresionant. Cred că ea ar trebui să fie considerabilă pentru ceva aici ", spune Golinkin. Acest lucru ar putea lansa început câțiva pași importanți pentru tine profesional.

7. Nu întârzii.

Nu fii la timp, fii devreme. Golinkin recomandă sosirea mai devreme cu 10 până la 15 minute, astfel încât să nu ai șanse zero să întârzii. Așadar, planificați în consecință.

8. Spune mulțumesc.

„Începeți și încheiați conversația mulțumindu-le pentru timpul lor, pentru că le-a fost foarte drăguț să plece din calea lor pentru a fi de ajutor Voi. ”Exprimați-vă recunoștința la sosirea și la sfârșitul întâlnirii, dar nu uitați să urmați un alt e-mail care vă reiterează Mulțumiri.

Linia de jos când vine vorba de interviuri informaționale? „Fii un ascultător bun - toată lumea crede că ascultarea este atât de ușoară, dar nu este așa. Ascultarea este o artă. Fiți un ascultător bun, fiți foarte bine pregătiți și puteți articula ceea ce ați putea contribui pentru a fi cel mai puternic, cel mai puternic candidat pentru funcție ”, spune Golinkin.

LEGATE DE:5 obiceiuri de birou proaste pentru a evita dacă doriți să vă promovați în acest an