Sfaturi de rețea pentru Introvertiți

Indiferent dacă sunteți angajat fericit sau căutați serios pentru un nou loc de muncă, schmoozingul este o politică inteligentă. Dar dacă ești tipul care ar prefera să-și lipească ace în ochi decât să „lucreze o cameră”? Iată cinci strategii super-utile din partea profesioniștilor.

Papercut.fr

Faceți o listă de activități. Rețeaua fără scop este extraordinară. Înainte de a vă îndrepta către un eveniment, notează ce vrei să ieși din el, spune Cheryl Palmer, antrenor de carieră cu sediul la Washington, D.C. Exemple: câștigarea intel-ului pentru o anumită companie, prinderea unui difuzor specific sau salutarea foștilor colegi care vor participa probabil.
Stai doar 20 de minute. "Este perfect bine să-ți promiți că vei pleca într-o jumătate de oră, atât timp cât îți vei îndeplini obiectivele," spune Michelle Tenzyk, președintele East Tenth Group, o firmă de consultanță pentru resurse umane și leadership în New York Oraș. Dar nu fi un stickler. „Dacă se întâmplă să te distrezi bine”, spune Tenzyk, „stai mai mult”.


Gândiți-vă la calitate, nu la cantitate. Străduiți-vă să „realizați una sau două conexiuni noi semnificative cu persoane a căror companie vă place”, spune Susan Cain, autoarea Liniștit: Puterea Introvertirii într-o lume care nu poate să nu mai vorbească ($10, bn.com). Nu vă împingeți să agitați fiecare mână în cameră. Susan Jewkes Allen, antrenor de carieră din San Francisco (și un introvertit), a avut noroc cu acest plan. Își amintește că a participat la evenimente cu un CEO extrem de extrovertit, care și-a propus să strângă cât mai multe cărți de vizită. „Mi-aș seta un obiectiv mult mai mic, concentrat”, spune ea. „Aș încerca să întâlnesc, să spun, patru oameni care lucrează în dezvoltarea afacerilor, care a fost domeniul meu la vremea respectivă. Și până la urmă, CEO și eu am realiza aceleași rezultate. "
Scrieți-vă introducerea. Samuel C. Pease, director general la New Directions, o firmă executivă de coaching în carieră din Boston, îi ajută pe clienți să redacteze un pitch de ascensor cu trei sentințe care își reduce talentele unice, experiența profesională, tipurile de locuri de muncă pe care le caută și „cere” - a.k.a. următorul lucru pe care ei nevoie. Nu știi cum să-ți creezi propriul ton? Obțineți elementele de bază mai întâi, inclusiv ceea ce v-ar putea aduce mai aproape de obiectivul dvs. mai mare (informații interne despre noile proiecte din domeniul dvs., să zicem sau o introducere personală pentru un jucător de putere). Apoi introduceți acest lucru într-un limbaj care se simte natural, nu forțat, ieșindu-vă din gură. Practicați în oglindă. De asemenea, fii pregătit cu câteva întrebări specifice. După ce ați vorbit pe altcineva, vă puteți relaxa și asculta.
Duck afară din când în când. Dacă sunteți la un eveniment mare, precum o conferință, rezistați presiunii de a participa la prea multe panouri și petreceri, spune Cain. Luând pauze de mult nevoie ajută introvertirea reîncărcării. Întoarceți-vă în camera de hotel, mergeți la plimbare sau găsiți un loc liniștit în hol, unde puteți decomprima. După cum probabil știți, introvertii atrag energia de la a fi singuri, în timp ce extrovertiții o atrag de la a fi în jurul altora. Renunțarea la câteva minute te va ajuta să te întorci mai puternic.