8 greșeli pe care toată lumea le face la o primă slujbă (și cum să le evităm)
Nu este o idee grea că întârzierea este o greșeală majoră - așa că acordă-ți puțin timp suplimentar în primele tale zile pentru a da socoteală de trafic, trenuri lente, holuri înfășurate, ascensoare stricate sau un ID pierdut.
„Să zicem că ai întârziat și ai ajuns într-o curvă”, spune Gunsalus. „Te-ai arătat a fi o persoană care nu gândește lucrurile, anticipează și pregătește.” A întârzia nu înseamnă doar că îți lipsește punctualitate, dar poate reprezenta o serie de trăsături neprofesionale pe care nu doriți să le demonstrați în prima zi (sau în orice zi din birou).
Atât Pollak, cât și Gunsalus sfătuiesc să „vină prea puternic”. Traducere: Cunoașteți-vă limitele.
„Unul dintre lucrurile care este deosebit de important este înțelegerea diferenței dintre a fi„ prieteni ”și a fi„ prietenos ”, spune Gunsalus. Mergi incet. Desenarea liniilor distincte între viața personală și cea profesională este o bună practică, mai ales la începutul unei cariere. După ce înveți cultura, și să-ți cunoști colegii, puteți decide ce platforme sociale doriți să le vadă.
„Începutul unei slujbe este momentul intreaba oamenii cum trebuie făcute lucrurile și care sunt așteptările ”, spune Pollak. „Una dintre întrebările mele preferate de a pune managerului dvs. este„ Care este cea mai bună cale de a face comunica cu tine?'"
Nu vă este jenă să cereți indicații, instrucțiuni sau clarificări. „Unul dintre cele mai importante lucruri de știut să spun este că nu știu”, spune Gunsalus. „Pune întrebări este un marker al unei persoane care vrea să învețe.” Dacă încercați să falsificați și ajungeți să greșiți, asta nu va arăta bine pentru noul dvs. șef.
„Acesta este momentul pentru a vă prezenta și a construi relații”, spune Pollak. Stați la birou cu nasul pe ecran toată ziua nu vă permite să faceți rețea și să vă întâlniți colegii. Nu veți pierde o ocazie pentru o rețea valoroasă dacă nu vă luați timp să vă întâlniți cu noii colegi de muncă.
„Este util să înțelegem că milenialele au, în special, reputația de a fi dependenți de tehnologie și întotdeauna în spatele ecranului”, spune Pollak. „Fiți sensibil la faptul că stereotipul există.” Nu vă aduceți niciodată telefonul la o întâlnire decât dacă vă așteptați un apel de afaceri important - în acest caz, anunțați-vă managerul în prealabil că așteptați un apel de la un client și poate că trebuie să iesi afara. În timp ce pot apărea probleme personale la locul de muncă, nu doriți să vă petreceți dimineața Snapchatting noul dvs. birou sau să trimiteți actualizări de mesaje pentru prieteni. Orice apeluri telefonice trebuie să fie scurte, spune Pollak.
„O singură dată, nu este mare lucru să te scrii la mesaje; o dată nu este mare lucru să întârzii la o întâlnire, dar dacă asta începe să devină un model, te definește ca un profesionist ”, spune Pollak.
Selectarea unui plan de asistență medicală și a contribuției 401-K poate fi confuză, dar asta nu înseamnă că ar trebui să amânați sau să parcurgeți rapid procesul. „Este atât de important să profiți de beneficiile pe care le oferă angajaților pe care le oferă compania ta”, spune Pollak. „Citiți textul tipărit, sau discutați cu HR-ul... și alegeți-vă corect pentru dvs. și familia dvs. sau situația dvs.” TheHartford.com/tomorrow pentru a-i ajuta să se treacă prin jargon și hârtie.
„O întâlnire începe absolut înainte să fiți vreodată în cameră”, spune Pollak. Nu vă așteptați să stați în spate în liniște. Rugați-vă dinainte managerul dvs. să vă clarifice rolul în ședință - ar trebui să luați note? Ar trebui să participi activ? Ar trebui să observi? Examinați orice materiale care vor fi discutate, astfel încât să puteți răspunde la orice întrebări posibile. Nu vă așteptați niciodată să fiți un participant pasiv; presupune întotdeauna că vei fi chemat.
„Nimeni nu se așteaptă să fii perfect”, spune Gunsalus. „Se așteaptă ca tu să deții greșelile tale.” Există șanse mici ca șeful tău să nu observe că ai încurcat, dacă nu poți corecta greșeala în timp record. Managerii vor fi mai impresionați dacă sunteți proactiv, recunoașteți greșeala și vin înarmați cu un plan.
„Unul dintre aspectele cu adevărat importante pe care le învăț mereu este să vrei să-ți aduci soluțiile șefului tău, nu problemele”, spune Pollak. Gunsalus sugerează o scuză care include patru elemente cheie: remușcarea, responsabilitatea, reabilitarea (explicarea a ceea ce ați învățat) și recompensarea (planul dvs. de acțiune). Dacă poți să-ți ceri scuze ca un profesionist, să mergi mai departe și să înveți din greșelile tale, vei fi cunoscut pentru abilitățile tale bazate pe soluții, nu pentru greșelile tale minore.