Ordinul de naștere și succesul: De ce fiii cei mai în vârstă devin CEO-uri

Acest articol a apărut inițial pe Bani.

Dacă crezi că fratele tău mare este deja insuficient, așteaptă până când aude asta.

Fiii întâi născuți au cu 24% mai multe șanse să devină „manager de top”, cum ar fi un CEO, conform noilor cercetări academice. Un motiv potențial: tind să obțină un punctaj mai bun la testele de personalitate concepute pentru a înțelege abilitatea de leadership.

Frații mai tineri indignați pot lua un anumit confort din știința că este mai probabil să se extindă singuri. Este mai probabil să fie „angajați pe cont propriu” - o categorie care include antreprenori - conform studiului, realizat de economiștii din Suedia și de la Universitatea din Texas.

Studiul, lansat luna trecută de Biroul Național de Cercetări Economice, a examinat viața sute de mii de bărbați suedezi, care caută să măsoare efectul ordinii de naștere asupra personalității trăsături. Cercetătorii au comparat înregistrările de naștere cu cele militare și cele de angajare. O informație-cheie - și un motiv pentru care populația suedeză era atât de atractivă pentru cercetători - a fost un baterie de teste psihologice pe care bărbații suedezi în vârstă de 18 ani trebuiau să le ia ca militare recruți; conscripția universală nu s-a încheiat până în 2010.

Studiile anterioare au arătat că primii născuți tind să obțină un scor mai mare la testele de IQ și să-și câștige frații ulterior. Dar acest ultim studiu încearcă să explice rolul pe care îl joacă personalitatea în ecuație. Analizând testele de personalitate ale armatei, cercetătorii au descoperit că fiii prim-născuți au obținut o medie mai mare trăsături precum stabilitatea emoțională, persistența, depășirea și dorința de a prelua conducerea pozițiile.

Aceste calități de conducere păreau să plătească dividende mai târziu în viață. Fiii întâi născuți au avut aproximativ 24% mai multe șanse să devină manageri de vârf decât alți doi fii și 29% mai mari decât fiii născuți.

O limitare majoră a studiului: Nu a examinat efectul ordinului de naștere asupra femeilor, care nu au fost reținute și, prin urmare, nu au făcut toate testele psihologice. Cercetătorii au privit o singură rid care implică femei, dar numai ca surori: compararea fiilor mai tineri ai căror frați mai mari erau de sex feminin cu cei ale căror frați mai mari erau bărbați.

Când a venit vorba de personalitate, bărbații cu surori mai mari tindeau să se comporte mai mult ca fiii prim-născuți, arătând trăsături de conducere mai mari decât acei frați mai mici cu frații mai mari. (Bărbații cu surori mai mari aveau, de asemenea, mai multe șanse de a fi angajați decât cei cu frații mari.)

Dar aceste trăsături ale calităților de conducere nu s-au tradus neapărat în același succes ocupațional ca și fiii întâi născuți. Genul unei frate mai mari nu a avut niciun efect evident asupra probabilității fraților mai mici de a ajunge la biroul de la colț.