Aș dori mai degrabă să primiți mai mulți bani sau mai multe zile de vacanță? Acest sondaj găsește adevărul

Puteți crede că zilele de vacanță nu au preț, dar se dovedește că un număr surprinzător de profesioniști care lucrează ar fi dispuși să renunțe la prețiosul lor timp plătit pentru un salariu mai mare. Sperăm că este vorba despre un compromis pe care nimeni nu va trebui să îl facă vreodată, dar prezintă o perspectivă intrigantă asupra modului în care oamenii apreciază în mod diferit PTO.

Dar hai să facem o copie de rezervă. Conform rezultatelor unui sondaj realizat de compania de asigurări de călătorie Allianz Global Assistance, puțin peste jumătate dintre respondenți (51 la sută) au spus că nu vor accepta niciodată o ofertă de muncă fără PTO, indiferent de salariu. Asta are sens - dar ce zici de cealaltă jumătate? Patruzeci și nouă la sută au declarat că vor lua un loc de muncă fără un timp plătit - atât timp cât au fost compensați financiar. Dintre acest grup, milenarii (63 la sută, comparativ cu cei ai altor generații) și bărbații (57 la sută, în comparație cu femeile) au fost cel mai probabil să sacrifice zile de vacanță pentru mai mulți bani.

LEGATE DE: 9 modalități de a salva pentru vacanța pe care o meritați

Știind că puțini oameni vor renunța de bună voie la zilele de vacanță, fără niciun alt stimulent, Allianz a întrebat exact cât mai mult trebuie să fie plătite pentru ca tranzacția să merite. În medie, americanul care ar renunța la PTO pentru salarii mai mari ar necesita o creștere de 48% la salariu. Deși, în mod surprinzător, doi din 10 au spus că vor necesita doar o creștere de 24% sau mai puțin.

Participanții la sondaj au fost, de asemenea, chestionați cu privire la compensarea opusă: V-ar lua o reducere de salariu pentru a experimenta promisiunea ispititoare de concediu nelimitat? Doar 33 la sută au spus că da, vor renunța la ceva bani (26% din salariul lor în medie) pentru vacanțe nelimitate, în timp ce puțin peste jumătate nu și-ar sacrifica niciunul din salariul actual pentru PTO nelimitat (celelalte 12 la sută au spus că sunt deja nelimitate concediu de odihna).

Sondajul subliniază că milenialele au fost cel mai probabil să renunțe la o parte din cecul lor de plată pentru vacanțe nelimitate. Făcând ca această generație să renunțe cel mai mult la timpul vacanței pentru salariu, și invers. Într-un comunicat de presă pentru sondaj, Allianz observă, acest lucru „[evidențiază] cât de important este succesul profesional și flexibilitatea personală pentru această generație.”

LEGATE DE: Această tendință de călătorie neașteptată este deosebit de populară în rândul femeilor acum