Cartografierea sistemului de relații umane

În Teoria Unificată a Cunoașterii (UTOK), sistem de relații umane este unul dintre cele cinci sisteme diferite de adaptare a caracterului (Henriques, 2017). Celelalte patru sunt sistemul obiceiurilor, sistemul experiențial/sentimentului, sistemul defensiv și sistemul de justificare.

Matricea de influență este a patra idee cheie în UTOKși evidențiază modul în care oamenii urmăresc informațiile sociale relevante pentru a genera un model al lumii relaționale. Face acest lucru prin poziționarea a patru „sine-alte dimensiuni” cheie care sunt urmărite motivațional, astfel încât schimbările să provoace stări emoționale. Deși asimilează și integrează multe domenii diferite ale teoriei interpersonale, este cel mai bine considerată ca o fuziune între Teoria atașamentului a lui John Bowlby și Circumplexul interpersonal al lui Timothy Leary. Acest blog arată cum matricea de influență ia două dimensiuni din atașament teorie și două din Circumplexul interpersonal și le unește într-o imagine mai completă a sistemului de relații umane.

Evoluția parentală și a atașamentului

Îngrijirea urmașilor și a relației părinte-copil este, fără îndoială, prima relație sistematică și intimă din descendența noastră evolutivă. Sistemul de atașament este soluția naturii pentru a stimula capacitatea tinerilor de a obține îngrijire și de a-și satisface nevoile de dependență și pentru ca părinții să investească în copiii lor cu discernământ. La oameni, sistemul de atașament îi motivează pe copii să formeze legături profunde și de lungă durată cu unul sau câțiva îngrijitori primari. De asemenea, îi motivează pe părinți să aibă grijă profund de bunăstarea copiilor lor și să se angajeze în cele mai lungi și mai intense modele de investiții văzute în regnul animal.

S-a făcut multă muncă de încredere pentru descifrarea tiparelor de atașament. Există două categorii mari de atașamente sigure și nesigure. Atașamentele sigure pot fi încadrate ca fiind un „ciclu de securitate” sănătos, astfel încât copilul să se simtă cunoscut, apreciat, protejat și susținut de părinte. Atașamentul nesigur este atunci când această condiție nu este îndeplinită.

Există două dimensiuni care încadrează modul în care copiii care sunt atașați nesigur dezvoltă strategii diferite; unul se numește „evitare”, iar celălalt „anxietate.” Evitarea ridicată se referă la copiii care suprimă nevoile de dependență și sunt mut în implicarea lor relațională. Anxietatea ridicată se referă la copiii care răspund la vulnerabilitate cu manifestări emoționale exagerate. În cele din urmă, există copii ale căror modele de atașament sunt dezorganizate și prezintă un model înfricoșător și neregulat care combină și oscilează între anxietatea ridicată și evitarea ridicată.

Aceste dimensiuni corespund cu două dintre cele patru dimensiuni din Matricea de Influență. Mai exact, „linia neagră de bază”, cunoscută sub numele de linia de valoare relațională și influență socială, și linia verde, care urmărește implicarea, autonomia și dependența. Iată relația dintre cele două cadre:

Evoluția cooperării și a competiției

Cu toate că parenting iar atașamentul a apărut pentru prima dată în lumea mamiferelor, mai târziu au apărut grupuri sociale care ar crea oportunități pentru relații pe termen lung între animale. Acest lucru este valabil mai ales la mamiferele sociale precum lupii, balenele, elefanții și primatele. În aceste grupuri de animale, vedem atât ierarhii competitive care implică lupte pentru resurse limitate, cum ar fi hrana, teritorii și parteneri și vedem alianțe cooperante sau afiliative între indivizi care se angajează în reciprocitate și îngrijire. Aceste modele au dat naștere celor două dimensiuni ale dominației și supunerii reprezentate de Circumplexul lui Leary. Aceste două dimensiuni sunt incluse în Matrice.

Evoluția sistemului de relații umane

Lucrați de Mihai Tomasello, Sarah Blaffer Hrdy, și mulți alții au demonstrat că, înainte de apariția limbajului uman, strămoșii noștri hominizi angajat în relații sociale remarcabil de complexe, care au depășit cu mult nuanța și complexitatea altor mari maimuţe. Acest lucru se datorează capacității de a se dezvolta în comun Atenţie și intenție, atât cu alți indivizi, cât și cu grupuri.

Potrivit UTOK, acest lucru a necesitat o îmbinare a diferitelor module relaționale într-un sistem complex de relații umane care mapează câmpul relațional și urmărește schimbările cheie din acesta. Astfel, sistemele atașament/parenting și cooperative/competitive, care pot fi destul de bune separate în alte animale, se unesc pentru a forma Matricea de Influență care ne ghidează în lume relațională.

După cum se arată, diagrama ilustrează cele patru dimensiuni motivaționale ale procesului de sine-altfel în mijloc și enumeră emoțiile comune în exterior. În model, emoțiile sunt „seturi de răspunsuri perceptive” care „energizează mișcarea” către sau departe de stările dorite ale ființei. (Vedea Aici pentru mai multe despre înțelegerea emoțiilor și modul de procesare a acestora). Astfel, arată că emoţie a mândriei este asociată cu statut, rang și realizare mai înalte, în timp ce rușine este asociat cu inferioritate, ineficacitate și scăzut stima de sine. Matrix descrie furie și vinovăţie ca emoții esențial opuse și acest blog explică de ce și de ce oamenii experimentează adesea „despărțiri” între ei.

Prin cele două casete din exterior, Matricea reprezintă, de asemenea, ceea ce se numesc cadranele orientate spre sine față de alții în colțurile din stânga sus și, respectiv, din dreapta jos. Acest blog explică ce înseamnă să fii „orientat spre ceilalți” și de ce unii oameni sunt preocupați de conexiune și dependență. Acest blog explică ce înseamnă a fi „contradependent”, care este o poziție orientată spre sine și se aliniază cu un stil de atașament disprețuitor.