Angajament real de diversitate și incluziune

La REAL SIMPLE ne propunem să ajutăm toata lumea să le simplifice viața. Cheia acestei misiuni este să înțelegem numeroasele obstacole structurale și societale cu care se confruntă cititorii noștri și să răspundem cu cele mai incluzive soluții.

Știm că cititorii REAL SIMPLE nu sunt un monolit: suntem multe rase, dimensiuni, identități și abilități, formăm relații și familii diferite și urmăm diferite culturi și religie traditii. Ne dorim ca REAL SIMPLE să fie o resursă valoroasă pentru toți și ne vom folosi platforma pentru a promova incluziunea, egalitatea și drepturile omului.

În acest scop, facem următoarele angajamente:

1. Diversificați personalul nostru: Începând cu martie 2022, 12% din personalul editorial REAL SIMPLE se identifică ca BIPOC (negri, indigeni, oameni de culoare). Ne asigurăm că candidații BIPOC sunt luați în considerare pentru fiecare rol deschis pe care l-am postat și vom intervieva cel puțin un candidat BIPOC pentru fiecare rol deschis.
2. Diversifică-ți rețeaua de colaboratori:
   instagram viewer
    REAL SIMPLE se angajează să includă voci diverse printre contributorii noștri experți. În 2021, am adăugat peste 35 de noi scriitori independenți BIPOC cu noi puncte de vedere despre mâncare, casă, frumusețe și sănătate și bunăstare. Împreună, au scris peste 300 de povești. Compania noastră-mamă, Dotdash Meredith, lucrează la auditarea oficială a diversității colaboratorilor noștri și a obiectivului nostru continuă să se asigure că cel puțin 25% dintre colaboratorii obișnuiți REAL SIMPLE se identifică ca membri ai BIPOC comunitate.
3.  Evidențiați voci și nevoi diverse și normalizați imaginile diverse: Politica noastră este de a intervieva experți și subiecte care reprezintă diferite comunități, culturi, vârste și experiențe trăite în fiecare poveste pe care o raportăm, pe toate platformele, inclusiv tipărite, digitale, sociale și audio. Scriitorii noștri iau întotdeauna în considerare modul în care jurnalismul lor de servicii ar putea răspunde mai bine nevoilor specifice ale publicului nostru divers. De exemplu, poveștile noastre de modă includ mărci cu dimensiuni inclusive, încadram poveștile despre nutriție ca o modalitate de a îmbunătățim starea de bine, mai degrabă decât să slăbim, iar noi prezentăm și sprijinim în mod intenționat BIPOC fondată și deținută afacerilor. De asemenea, ne angajăm să normalizăm reprezentarea persoanelor BIPOC și LGBTQ+ și a unei game variate de corpuri și abilități în imaginile noastre.
4. Remediați conținutul problematic din trecut: Suntem în mod continuu în proces de evaluare a conținutului REAL SIMPLE din ultimii 20 de ani și care ar putea să nu îndeplinească standardele noastre actuale. În prezent, examinăm cele mai multe 300 de articole cele mai citite pentru a le actualiza și a lua în considerare o perspectivă mai incluzivă. De asemenea, suntem în proces de eliminare a termenilor învechiți, ofensatori, precum „dormitor matrimonial”. Vom lucra, de asemenea, cu Consiliul de evaluare anti-bias al lui Dotdash Meredith în 2022 (vezi mai jos).
5. Creșteți concentrarea și sensibilitatea acoperirii noastre asupra tradițiilor culturale. Lucrăm cu grupul alimentar Dotdash Meredith pentru a elimina centrarea albă a rețetelor dintr-o gamă variată de culturi și bucătării. De asemenea, ne-am extins acoperirea sărbătorilor pentru a include sărbători precum Holi, Paște, Ramadan/Eid al-Fitr și Juneteenth.
   
6. Lucrați cu comisii de evaluare independente: Suntem în curs de a crea comisii de expertiză care vor evalua conținutul care face afirmații medicale sau care poate afecta sănătatea, siguranța sau finanțele cititorilor noștri. În plus, comisia oficială de revizuire anti-bias a lui Dotdash Meredith va revizui periodic articolele noastre cele mai populare și citite pe scară largă, cu un ochi spre eliminarea părtinirii intenționate și neintenționate.
   

Deși suntem angajați față de inițiativele prezentate mai sus, recunoaștem că schimbarea necesită timp și răbdare și că este posibil să facem greșeli pe parcurs. Pentru a ne considera responsabili, ne vom împărtăși în mod regulat progresul și actualizările. Dacă aveți întrebări despre planul nostru, sugestii despre cum îl putem îmbunătăți sau recomandări pentru angajați contribuitori sau creatori pentru a prezenta, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail: [email protected]. Asteptam sa auzim de tine.

Amanda Wolfe, vicepreședinte și director general
Mickey O'Connor, director editorial senior
Jennifer Davidson, director editorial asociat

Lauren Iannotti, redactor șef
Rory Evans, editor executiv
Emily Kehe, director de creație.

Echipa reală simplă.

Da înapoi

REAL SIMPLE este un partener mândru al VICTORIE (Women in Need), o organizație nonprofit cu sediul în New York, care oferă locuințe sigure și servicii esențiale femeilor fără adăpost și copiilor lor. De asemenea, co-sponsorizăm (cu NextDoor platformă comunitară) premiile anuale Good Neighbour.

IAC, care deține Real Simple, sprijină de multă vreme organizațiile care luptă împotriva inechității structurale și a nedreptății rasiale, inclusiv The NAACP Legal Fondul de Apărare și Educație, Inițiativa Equal Justice, Reclaim the Block, Centrul Național pentru Drepturile Civile și Omului, ACLU și The Bail Proiect. În plus, în 2021, IAC a lansat IAC Fellows, un program de educație imersiv conceput pentru a împuternici studenții cu rezultate înalte din comunitățile deservite și cu resurse insuficiente.