Iată exact ce trebuie să faceți dacă veți primi bani
Cum să faci față și să te întorci pe picioare după ce ai fost lăsat să plece de la un rol.
Redimensionarea, restructurarea, outplacement-ul corporativ, offboarding-ul - indiferent de modul eufemistic prin care îl tăiați, fiind concediat de la un loc de muncă este un lucru clar. Este sfârșitul absolut al lumii? Nu, dar este greu să nu-l iei ca un pumn profesional. Ce ai făcut rău? Cum vă veți întoarce în joc și veți găsi un nou loc de muncă? Cum vei plăti facturile?
Dacă vă aflați în panică și confuz, la capătul de primire al unui pachet de despărțire, vă ajută să știți ce să faceți mai departe - și cum să faceți față cazării. Aici trebuie să parcurgeți fiecare pas, de la „oh, dumnezeu - ce acum”, la „OK, am obținut asta” Kim Perell, antreprenor, investitor înger, autor de bestseller național și CEO CEO.
1
Permiteți timp procesării, dar nu prea mult timp.
A fi concediat este zero distracție, indiferent dacă l-ai văzut sau nu. Este bine, chiar încurajat, să durezi o zi sau două doar fi. Acest lucru îți oferă timp să te îndure, ca să zici așa, și să accepți realitatea acesteia. „Recunoaște că au avut loc o schimbare și o pierdere”, spune Perell. „Permiteți-vă câteva zile să vă simțiți rău pentru dvs. și să faceți ceea ce vă mângâie. Asta poate însemna să iei înghețată și să te culci devreme sau să te duci acasă să te uiți la televizor fără minte. Dar a doua zi dimineață, trezește-te pregătit (și încântat) pentru capitolul următor. "
2
Gândiți-vă la ea ca la o oportunitate - nu la o întârziere.
Acest lucru sună mai ușor de spus decât de făcut - dar poate sa fi realizat. Concedierile sunt adesea o consecință a modificărilor interne ale companiei în afara controlului dvs., dar este încă o pastilă amară pentru oricine să înghită. Poți rămâne înnebunit și te descurci cu adevărat - sau ai putea încerca să-l vezi altfel. „Întotdeauna gândește-te să te concediezi ca o oportunitate de a începe nou”, spune Perell. „Schimbarea poate fi înfricoșătoare, dar poate ajunge adesea să fie cel mai bun lucru care vi se întâmplă."
Gândește-te la această supărare ciudată a carierei ca o binecuvântare în deghizare. Perell îndeamnă pe oricine din această poziție să „folosească acest timp cu înțelepciune”. Pentru că când a fost ultima dată când ai avut cu adevărat timp liber să te gândești la cariera ta în imaginea mai mare?
„Regrupează-te și mută focalizarea de unde ai fost când ai început la acea companie spre locul în care te afli acum. Luați-vă noile abilități pe care le-ați dobândit [acolo] și visați mai mare pentru capitolul următor ", spune ea.
LEGATE DE:4 semne sunteți la locul de muncă potrivit pentru dvs. și câteva semne că nu sunteți
3
Începeți de la început: CV-ul dvs.
Când sunteți gata să începeți să faceți pași practice pentru a găsi un nou loc de muncă, începeți prin actualizându-vă CV-ul și profilul LinkedIn, dacă aveți unul. „Concentrați-vă să vă evidențiați setul de abilități și [să vă reparați] setările pentru a spune că sunteți interesat și sunteți deschiși la oportunități de angajare”, spune Perell.
4
Întâlnește-te cu oameni misto cu care ești conectat.
Fie prin intermediul prietenilor, al elevilor de la școală, LinkedIn, al unui coleg de vârstă sau al unei conexiuni de familie, este timpul să inițiezi câteva interviuri informaționale. „Concentrați-vă pe rețeaua dvs. prin stabilirea unui prânz sau o cafea cu cineva a cărei carieră sau expertiză o admiri ", spune Perell. Acestea pot fi la fel de informale ca un apel rapid sau o dată de cafea, dar sunt o modalitate fantastică de a face acest lucru conectați-vă cu oameni care vă pot ajuta să vă influențați pașii următori - chiar vă găsesc o poziție deschisă pe care nu ați cunoscut-o niciodată despre.
LEGATE DE:Cum să rețeați ca un Introvert
5
Imi apartine.
"Am fost concediat!" este un lucru ciudat să strigi din vârfurile munților, dar încercarea de a rescrie istoria nu îți va face niciun bine. Cu alte cuvinte, nu minți și nu te preface că nu s-a întâmplat niciodată. "Ar trebui să vă așteptați ca referințele să fie verificate și verificate, așa că este foarte important să fim sinceri", spune Perell. „Angajatorii înțeleg foarte bine circumstanțele, așa că aduceți-l pe scurt, oferă detalii, împărtășesc ceea ce ați învățat și apoi mergeți mai departe.”
6
Nu arde poduri.
După ce au fost concediați, nimeni nu este un mare fan al fostului lor angajator, dar cel mai bine este să eliminați amărăciunea și să treceți peste ea. "În general, pentru a vă asigura că vă mențineți cea mai bună reputație profesională, nu ar trebui să vorbiți niciodată rău despre compania dvs. anterioară și să fiți întotdeauna milostivi", spune Perell. Nu știi niciodată cum se va răspândi cuvântul sau al cărui ajutor vei avea nevoie să mergi mai departe.
Vrei să treci deasupra și dincolo? „Scrieți o scrisoare unui fost supraveghetor sau lider care vă inspiră în conformitate cu„ Sunt așa recunoscător pentru tot ce am învățat să lucrez cu tine și cu compania și îți doresc tot ce este mai bun în viitor... "" ea spune. „Dacă faci asta, îți promit, vei ieși în evidență. Aceasta ar putea fi șansa dvs. de a primi sesizări de la colegii și șefii trecuți, ceea ce vă va ajuta enorm atunci când intervievați pentru rolurile viitoare. "
LEGATE DE:8 întrebări pe care să le pui înainte de a accepta un nou loc de muncă