20 Citate inspirate și sfaturi de mentorat din partea conducătorilor de sex feminin

„De ce nu există un produs? De ce nu se realizează o sarcină mai eficient? De ce faci ceea ce faci? Indiferent dacă intri doar în forța de muncă sau începi o afacere nouă, poate fi copleșitor - plin de ineficiențe și plin de oameni cu o mulțime de opinii diferite (nu veți lipsi niciodată sfaturi), de aceea este important să vă găsiți drumul de la bun început - adevărata ta stea nordică și să rămâneți conectați la ea în timp ce evoluați și navigați Carieră."

—Sara Cullen, CEO și fondator al Gemul zilnic

"Fiecare e diferit. Angajații vor reacționa diferit la tot ceea ce spui. Este nevoie de timp pentru a înțelege ce motivează diferiți angajați. Pentru unii, este pur și simplu ideea de a ajuta compania să aibă succes, ceea ce îi face pe oameni să muncească mai greu. Angajaților le place să fie recunoscut pentru realizările lor în moduri diferite. Recunoașterea modului în care angajații dvs. lucrează și a ști că acest lucru ia atenție individuală, este important pentru a fi un lider de succes. De asemenea, mi s-a părut util să ne dezvoltăm împreună obiectivele. Întrucât cineva care nu se află în mijlocul tuturor, este mai ușor să vezi imaginea mare. Am descoperit că, dezvoltând obiective cu echipa mea, am creat așteptări mai realiste pe care ei cred că le pot atinge. ”

—Ambika Singh, fondator și CEO al Armoire

„Îmi amintesc că am fost la Paris într-o călătorie de cumpărare cu mulți ani în urmă și am fost la o petrecere la cină cu toți acești oameni fantastici, interesanți și am avut o noapte incredibil de caldă și distractivă. După aceea, mi-am dat seama că nu am vorbit cu o singură persoană despre ce au făcut pentru muncă. Mai degrabă, vorbeau despre pasiunile și interesele lor. Un designer de bijuterii a vorbit despre modul în care i-a plăcut să fotografieze terenurile de tenis decretate, o femeie care a gestionat o afacere de design a vorbit despre modul în care a cercetat piețele de vechituri pentru a colecta jachete din 18 secol. Este o contradicție și un paradox, dar cea mai bună scutire de stres pentru mine este adăugarea mai multor lucruri în viața mea în afara activității mele. "

—Chay Costello, director asociat de merchandising pentru MoMA Design Store

„La 21 de ani, mi-aș fi dorit să știu că uneori îndoirea regulilor este absolut necesară pentru ca situația excepțională. Disciplina și munca grea nu pot fi niciodată înlocuite și sunt fundamentul succesului, însă colorarea în afara liniilor este necesară pentru a lăsa un impact. Imaginarea a ceea ce este posibil de fapt poate fi foarte greu. Am întâlnit fete și femei tinere care nici măcar nu au considerat că ar putea face o treabă ca a mea. Acest lucru se poate întâmpla pentru că este diferit de ceea ce fac / se așteaptă de la părinții lor sau pentru că, în general, se simte inaccesibil sau intimidant. Trebuie să schimbăm asta prin evidențierea oportunității și ajutând în continuare să dezvoltăm femeile odată ce sunt pe teren ”.

—Ana Corrales, director de operațiune pentru Dispozitive și servicii Google

„Tatăl meu spunea mereu:„ Primele lucruri în primul rând. ”Înțeleg asta cu atât mai mult în acest moment al vieții mele. Trebuie doar să înveți cum să identifici cele mai importante priorități și să rămâi concentrat pe aceștia, mai degrabă decât să fii deturnat de un milion de alte lucruri care par să aibă nevoie de a face. Aveți răbdare pentru a pune bazele succesului. Fii umil și vezi fiecare situație ca pe o oportunitate de învățare. Cel mai important, înțelegeți că provocările și adversitatea sunt inevitabile. Fiind confortabil cu aceste cunoștințe ajută să știu și această provocare actuală va trece, așa că nu îi permit să mă doboare sau să mă învingă. "

- Anna Phillips, fondator și șef de inovație la Lash Lounge, o companie Franworth

„Pentru oricine - bărbat sau femeie - care intră în forța de muncă, principalul meu sfat este să ascult mai mult decât vorbiți. Fiți un burete și absorbiți cât mai multe informații de la cât mai multe persoane. Urmăriți stilurile oamenilor și modul în care se comportă singuri. Vei începe să modelezi cine vrei să fii prin observarea comportamentelor pozitive și nu atât de pozitive ale celorlalți. Cu toate acestea, pe măsură ce evoluăm profesional, cred că unele femei se simt presate să rămână prea mult timp în această fază de ascultare - uneori pentru întreaga lor carieră. Este ca și cum ai fi obligat să nu scoți niciodată roțile de antrenament de pe bicicletă, chiar dacă știi că poți face Turul Franței. În calitate de femei, nu ne poate fi frică să vorbim, să punem întrebări sau să dăm contribuții. Da, când abia începi o muncă, ascultă. Dar chiar și atunci, nu ezitați să puneți o întrebare, nu vă îndoiești niciodată de validitatea opiniei tale și chiar mai rău, ascunde-ți talentul. ”

—Kathleen Henson Sarpy, fondator și CEO al Agenția H5

„Acțiunile dvs. zilnice vă definesc ca persoană și ca lider. Nu marile premii, premiile sau când ai salvat ziua. Lucrurile mici, lucrurile de zi cu zi, vor solidifica cine sunteți și cum sunteți cunoscuți. Este modul în care răspundeți la e-mailuri, este modul în care vă întoarceți la oameni, nu doar atunci când aveți nevoie de ceva, ci când se întâmplă. Este modul în care te porți singur când ești stresat, mândru, dezamăgit și tot ce este între timp. Acesta este motivul pentru care autenticitatea este cea mai bună strategie. Cred că este nevoie de o viață pentru a îmbrățișa pe deplin, dar este cu siguranță ceva despre care m-aș fi liniștit mai devreme. Mi-aș spune să învăț de la alții, să le observ obiceiurile, tehnicile și abordările... dar să o iau în considerare și cum să se potrivească stilului meu. Pentru a adapta lecțiile pe care le-aș învăța la abordarea și comportamentul meu natural. Să mă concentrez pe clarificarea valorilor mele, pe ceea ce mă conduce, și să aliniez deciziile și acțiunile în consecință. În timp ce este destul de sincer un proces pentru totdeauna, puterea și puterea mea provin din a mă cunoaște pe mine, de a fi eu însumi și de a nu ajunge niciodată la punctul în care am pierdut cine sunt. La urma urmei, asta m-a adus aici în primul rând. ”

—Cristina Cruzvegara, vicepreședintele învățământului superior și succesul studenților la Strângere de mână

„Secretul pentru toate se află în lentila prin care privești viața. Puteți lupta cu curentul și uneori câștiga, dar s-ar putea să pierdeți, iar această pierdere poate duce la o victorie și mai mare în cursul lung. Fii în jocul lung. Nu este un sprint. Cel mai de preț sfat pentru carieră a fost acela că avem o singură viață și totul funcționează împreună. Viața de familie, viața de muncă și viața socială nu sunt entități separate, ci mai degrabă toate legate într-o singură viață. Timpul dintre familie și muncă și social se află într-un echilibru foarte delicat. De cele mai multe ori, acel echilibru nu este egal, dar funcționează în continuare. Fă ce funcționează pentru tine și fii sincer în acest sens. Va trebui să faceți sacrificii de-a lungul drumului și nu le veți înțelege de fiecare dată, ci să trăiți în integritatea voastră și totul va funcționa. ”

—Michelle Mitchell, co-fondatoare și înger principal al culturii Humm Kombucha

„Nu voi uita niciodată sfaturile pe care le-am primit de la un mentor feminin care s-a dedicat cu adevărat să ajute femeile în fazele incipiente în cariera lor. Se trece la decalajul de încredere. Ea a spus că, de fiecare dată când primiți un nou loc de muncă, creștere sau promovare, priviți foaia de calcul, a spus „Mulțumesc, asta este drăguț ”, apoi împinge-l înapoi și spune:„ Merită mai mult ”. Am fost șocat că oricine ar putea chiar să se gândească să facă acea. Majoritatea femeilor nu ar visa niciodată să facă asta, iar bărbații o fac tot timpul. Și bărbații nu sunt mai deștepți decât femeile, dar adesea își fac cunoscuta părerea mai mult. Acest lucru le face să pară că au mai multă „viziune” și „gândire strategică” și poate duce la o mai mare responsabilitate și o creștere mai rapidă a carierei. Acest lucru poate fi greu și înfricoșător la început, dar după primele câteva ori, veți afla că sunteți la fel de calificat ca colegul dvs. de sex masculin și puteți asuma provocări fără a fi „perfect pregătit” pentru ei. Vestea bună este că se poate învăța încredere și aceleași studii arată că femeile devin mai încrezătoare în locurile de muncă pe măsură ce au mai multă experiență, deci începe mai devreme. ”

—Gale Wichmann, director de resurse și dezvoltare la Amyris, creatori ai Purecane

„Nu am învățat că a-mi lua vacanța nu-mi va dăuna performanța decât până a fost aproape prea târziu. A fost nevoie ca soțul meu să fie diagnosticat cu cancer terminal să înceapă să-mi ia toată vacanța. La final, tot ce avem sunt oamenii din jurul nostru și amintirile. Faceți timp pentru a crea cât mai multe. Și acordă-ți timp să fii cu adevărat prezent cu familia și prietenii tăi. Luându-vă timp să vă concentrați asupra celorlalți, ascultați și lăsați-vă provocările să rămână în afara radarului dvs., chiar și pentru 30 de minute crește o perspectivă nouă și reîmprospătează. Yoga, meditația, exercițiile fizice sunt atât de frecvent discutate, dar nu pot fi suficient de subliniate, de aceea companiile unde există săli de meditație și covorașe de yoga devin locul de muncă căutat. ”

—Shellye Archambeau, investitor și director de consiliu la Verizon și Nordstrom

„Am crezut că am nevoie de acreditare, fiind femeie în lumea afacerilor. Cu toate acestea, experiența poate conta adesea pentru mai mult și aș fi putut petrece ani buni studiind peste învățare la job. Pentru mine, a merge direct în lumea afacerilor a fost calea cea bună. Cheia este să nu aveți experiență sub-valoare și să nu permiteți lipsa școlii sau acreditării să vă rețină. Îndemânarea și experiența vor vorbi întotdeauna de la sine. Găsiți acea afacere care are un mediu minunat pentru a învăța și crește. După ce ai, apoi lucrează asupra ta, concentrează-te pe a fi cel mai bun, poți să înțelegi ce este inteligența emoțională și să-i exersezi principii, depune eforturi pentru a fi ușor de lucrat, nu vă faceți griji pentru cine face sau nu este promovat și nu vă compara niciodată alții."

—Rachel Parsonage, co-fondator al Noughty Haircare

„Nu te afli singur! Investește în relații cu semenii, precum și cu cei mai seniori și mai tineri pentru tine. Am fost cu adevărat conștient de acest lucru și, în consecință, acum am o rețea largă și în continuă creștere de indivizi pe care pot învăța și de care mă bazez. De-a lungul timpului, au asigurat cu succes o serie de roluri diferite în industrii. Nu trebuie să construiți această rețea prin intermediul evenimentelor de rețea - aceste relații pot fi construite unu la unu sau în grupuri mici. Am descoperit că majoritatea oamenilor tind să fie în general foarte receptivi la conectare, atât timp cât sunteți explicit despre întrebare sau de ce doriți să discutați. Sunt încântat să văd mai multe femei în conducere și diversitatea de abordări pe care le aduc - toate provin din diferite domenii de viață și toate avem ceva valoros de adus la masă. Pe parcursul carierei mele, am observat o schimbare de la femeile în vârstă care au nevoie să acționeze mai mult ca bărbații pentru a putea aduce o nouă abordare a conducerii, care să reflecte mai mult cine sunt. ”

—Kate Huyett, director de marketing la bombas

„În această țară, suntem învățați să ascultăm autoritatea și să facem așa cum ni se spune. Multe femei păstrează acest mod de a gândi atunci când sunt la locul de muncă și le este frică să vorbească. Nu vă fie frică să spuneți ce este corect și ce nu este rău. Cunosc multe femei care și-au pierdut locul de muncă pentru a se proteja de un șef care era sexist la locul de muncă. Nu le ignora doar pentru că ești mai jos pe lanțul alimentar. Asta nu face decât să înrăutățească lucrurile. Femeile sunt adesea subestimate pentru niciun alt fapt că ne-am născut cu vagine. Din anumite motive, acest lucru i-a determinat pe mulți să creadă că nu suntem suficient de deștepți, fie că merităm să fim plătiți la fel ca un om care face aceeași muncă. Nu vă fie teamă să cereți mai mulți bani. Trebuie să intrați într-o negociere contractuală cu convingerea că ei vin mai puțin doar pentru că sunteți femeie. Cunoaște-ți valoarea și așteaptă-te să fii plătit pentru asta. Nu, nu poți „alege creierul meu”, deoarece este plin de ani de cunoaștere și experiență. Asta merită ceva. Nu vă fie teamă să percepeți ceea ce meritați... și obțineți-l în scris. "

—Cristina Nicholson, fondatoarea Media Maven

„Unul dintre sfaturile mele preferate care s-a lipit de mine de-a lungul anilor a venit de la un minunat consilier feminin pe care l-am avut la facultate. Ea ne-a spus întotdeauna să eliminăm cuvântul „doar” din prezentările noastre, e-mailurile și corespondența noastră generală. Nu ești doar „e-mail” pentru a solicita să fii plătit, ci e-mail pentru că cineva întârzie la factura pe care merită să fii plătit. Nu trimiteți doar o prezentare, ci trimiteți ceva la care ați lucrat din greu și meritați o atenție adecvată. Un astfel de cuvânt simplu, dar poate submina munca noastră, cererile noastre și nevoile noastre atât în ​​calitate de angajat, fie ca angajator. "

—April Soderstrom, proprietarul Bijuterii Soderstrom aprilie

„Aveți o perspectivă clară - realistă - a locului în care doriți să vă aflați în cariera în trei ani, dezvoltați un plan pe care să îl atingeți pe parcursul lui - așa cum vor exista multe - ca experiențe de învățare, dar continuați să împingeți prin. Pe măsură ce evaluați noi oportunități, nu treceți doar la următorul obiect strălucitor, ci gândiți-vă cum fiecare pas este aditiv la obiectivul final. De asemenea, creează o listă de cinci dintre cele mai importante pentru tine. Testează-l cu oameni care te cunosc cel mai bine: colegii, un partener, prietenii și puneți-i la bătaie în planul dvs. pentru a vedea ce zone trebuie să acordați mai multă atenție. Rafinați lista dvs. până ajungeți la primele cinci care funcționează pentru dvs. Am făcut acest lucru de nenumărate ori de-a lungul carierei mele și m-a ajutat să fac niște mișcări înfricoșătoare de încredere care mi-au progresat cariera. Dacă nu aș face acest lucru, m-aș fi simțit blocat și cariera mea nu ar fi acolo unde se află astăzi. Acesta nu este un exercițiu pe care trebuie să aștepți să-l faci. Chiar am copiii mei de 9 și 12 ani fac asta pentru locul în care sunt în viață, alături de prieteni, școală, sport. Este un instrument super critic pentru claritatea îmbunătățită în carieră și viață. ”

—Niki Hall, director de marketing la Cloud de marketing inteligent

„Atâția oameni au percepții negative asupra puterii și combină puterea cu opresiunea. Dar este important să reframe puterea ca ceva care ajută la crearea de energie și ridicare. Dă-ți seama de unde îți iei puterea și apasă în acea putere. Îți obții puterea din cunoștințele, experiența, energia, capacitatea de conectare? Trebuie să vă bazați în acea sursă de putere și să exersați accesând-o rapid. Explorați-vă propriile „blocante de putere” și creați strategii pentru a-i aborda pe acei blocanți. Este frica, anxietatea, îndoiala de sine, timpul, abilitățile? Ce vă stă în cale și cum puteți să vă adresați? ”

—Cristina Andrukonis, fondatoare și partener principal al Notion Consulting

„Trăim într-o lume în care inegalitatea de gen este normalizată, sistematizată și există în toate instituțiile noastre, în special în industriile artelor și culturii. Este esențial să ai strategii pentru a avea grijă de tine și de a-ți gestiona declanșatorii. Pune-te pe tine însuți necesită nu numai practici individuale, ci și construirea unei comunități de sprijin, astfel încât să ai întotdeauna un loc unde să te întorci în siguranță și să te ajute să te reîncarci. Amintiți-vă că veți fi în acest joc pentru o perioadă lungă de tracțiune, așa că prioritizați-vă umanitatea, exersând îngrijirea de sine, somnul, meditația și orice altceva aveți nevoie pentru a vă simți completat. Mi-aș dori să știu că nu trebuie să fiu atât de performant. Mi-aș dori să știu să spun „nu” mai des. Mi-aș dori să știu să mă prețuiesc mai mult și să știu ce am adus la masă, nu doar într-un context profesional, ci și în alte contexte precum prietenii și relațiile romantice. Aceasta este o mare zonă de creștere pentru mine, deoarece m-a ajutat să fiu clar cu privire la ceea ce am nevoie pentru a mă simți în siguranță, astfel încât să pot face cele mai bune lucrări creative. Recunosc că nimeni nu mă poate iubi așa cum mă iubesc. Îmi prepar timp pentru a mă concentra asupra corpului meu, deoarece corpul nostru deține o mulțime de traume, uneori chiar traume de generație. Stresul care se ține în corp vă poate îmbolnăvi, așa că este esențial să vă deplasați și să eliberați stresul. "

—Favianna Rodriguez, strateg cultural și președinte al Centrul pentru Putere Culturală

„Ajutați alte femei, nu încercați să luați scurtături pentru a avea succes (nu există) și stabiliți-vă obiectivele în piatră, ci metodele dvs. pentru atingerea acestor obiective în nisip. Vor fi momente în cariera dvs. în care va trebui să pivotați, să creați creativitate și să continuați să faceți eforturi către obiectivele dvs. S-ar putea să arate altfel decât crezi că ar arăta inițial. Uneori, va fi greu. Un manager pe care l-am avut la începutul carierei a spus: „E cald sub lumina reflectoarelor când ești singur.” Am fost micuț ca un tânăr manager, dar, norocos pentru mine, a văzut ceva în interiorul meu și a știut că pot face mai bine. Ea a însemnat că depinde de mine să aduc alături de mine alte femei și să le ajut să își atingă propriile obiective. Când unul dintre noi câștigă, câștigăm cu toții. ”

—Kinsey Roberts, proprietarul locului de nuntă și Podcaster

„Mama a spus odată:„ În orice situație, singurul lucru pe care îl controlezi cu adevărat este tu însuți. ”Când alta acțiunile persoanei creează o provocare, trebuie să decideți dacă veți răspunde și cum să vă adresați cel mai bine situatie. Ajută la păstrarea în perspectivă că putem alege doar să nu răspundem imediat sau deloc. Trebuie să ne întrebăm dacă va fi de folos? Înțelegem pe deplin? Sunt persoana care trebuie să rezolve acest lucru? Atunci când suntem pe banda de lucru, reacționăm deseori în acest moment. Înainte de lansarea în acțiune există puterea de a întrerupe și a evalua. Cu o înțelegere a modului în care creați valoare, puteți identifica apoi acele activități care merită atenția voastră. "

-Dr. Rosina Racioppi, CEO și președinte FEMEI Nelimitat

„Nu te limita niciodată. Visează mare, chiar dacă te sperie. Pasiunea, multă muncă grea și concentrarea te vor duce în acele locuri la care ai visat. Folosește teama sau orice îndoieli pe care le au alții de la tine pentru a te împuternici să le dovedești greșit. Privește teama în față și spune: „Nu mă sperii”. Pavajul propriului drum este înfricoșător și chiar dacă deții propria companie, aceasta poate fi singură în vârf. Săpați adânc pentru a afla ce este personal pentru dvs., ceea ce vă pasă cu adevărat și apoi găsiți o nevoie pe piață. Dacă puteți potrivi ceea ce vă pasionează cu un loc de muncă, cerul este limita la ceea ce puteți construi sau valoarea pe care o puteți adăuga. Chiar dacă te afli într-un domeniu de muncă dominat de bărbați, perspectiva ta feminină poate fi o voce unică și proaspătă și am văzut că au o valoare incredibilă. Fii puternic și stă în picioare pentru tine, dar știe și să fii un partener minunat pentru oricine lucrezi. Viața este atât de prețioasă, așa că mergi pentru asta! Atingeți-vă potențialul. ”

—Loren Brill, CEO și fondator al Lorens dulce