Au găsit femeile echilibrul de muncă / viață?

Pentru mulți dintre noi, ziua strictă de la nouă la cinci este o relicvă a unui loc de muncă trecut - chiar acolo, cu prânzuri de doi martini și costume de putere. Așadar, s-ar putea să credeți că femeile se tem de viață și de a jongla. Cu toate acestea, femeile pe care le-am chestionat au raportat exact opusul: 68 la sută au spus că locurile de muncă rareori sau niciodată nu interferează cu viața personală.
Deci ce se întâmplă? Progres, pentru început. Unele locuri de muncă și-au adaptat politicile pentru a răspunde nevoilor angajaților, spune Jennifer Kohler, director of Catalyst, o organizație de cercetare nonprofit cu sediul în New York, dedicată avansării femeilor în domeniul la locul de muncă. În prezent, aproape 27 la sută dintre femeile americane lucrează în program flexibil, în creștere de la 11 la sută în 1984, potrivit Biroului Statisticilor Muncii. Tehnologia, cum ar fi accesul la server la distanță și videoconferința, a făcut mai ușor să lucrezi de acasă. În același timp, mai multe companii prioritizează ceea ce face un angajat, nu acolo unde o face, spune Kohler.

Dar acestea nu sunt singurele motive pentru care femeile pot părea mai încântătoare. Brad Harrington, directorul executiv al Boston College Center for Work & Family, avertizează acest lucru unele femei s-au obișnuit pur și simplu să facă compromisuri imperfecte între muncă și personalul lor vieți.
Până la un punct, oricum. Femeile își pierd totuși răcoarea atunci când vine vorba de anumite modalități prin care biroul poate acoperi acasă. Într-un studiu publicat anul trecut în Journal of Health and Social Behavior, Scott Schieman, profesor de sociologie la Universitatea din Toronto, a descoperit că atunci când femeile trebuie să răspundă Apelurile telefonice legate de muncă sau e-mailurile în afara orelor normale de muncă, se simt niveluri de primejdie mai mari decât bărbații. (Oricine a auzit temutul pinging la culcare se poate raporta.) De ce? O teorie, spune Schieman, este că bărbații sunt în mod tradițional crescuți pentru a fi furnizori financiari și, prin urmare, nu se așteaptă să fie eliberați de acest rol chiar și atunci când sunt acasă.
Sau poate doar femeile și-au dezvoltat așteptări mai practice: știm că echilibrul total dintre viața profesională și un ideal este de neatins, așa că am încetat să insistăm asupra acestui lucru. Dar știm, de asemenea, că este posibil ca șefii noștri să nu ne intervievăm pe parcurs Downton Abbey- și pe acel lucru trebuie să insistăm cu adevărat.

Mai multe despre Femei și timp

• Ce nu pot da femeile
• Femeile petrec prea mult timp cu copiii lor?
• Femei și timp: stabilirea unei noi agende