Faceți cunoștință cu șeful care ar putea schimba modul în care lucrăm

La Paragon Legal, unde majoritatea celor 70 de angajați sunt femei cu copii mici, avocații decid când și unde lucrează în timp ce gestionează cazuri pentru clienții cu nume mari, precum Facebook și Autodesk. O´Malley, în vârstă de 43 de ani, a vorbit cu Real Simple despre calea ei, familia ei și reimaginând modul în care facem afaceri.

Cum a fost copilăria ta?
M-am născut în sudul Illinois și, când aveam vreo 12 ani, ne-am mutat la San Francisco. Părinții mei au fost amândoi foarte orientați spre carieră, așa că fratele meu mai mare și cu mine am terminat deseori să avem grijă de noi.
În ce câmpuri erau părinții tăi?
Tata era profesor de lingvistică. Mama a avut o mulțime de proiecte mici, ceea ce a creat o angoasă a familiei, pentru că a fost dispărută în mod constant. Probabil am cules o parte din antreprenorialismul ei. Dar știam că orice am făcut, voiam să fiu mai prezent în viața copiilor mei.

Povestește-ne despre Stanford.
Am mers acolo ca studenitor și specializat în științe politice, muzică și japoneză. Am făcut echipă la rând și am fost recrutat ca coxswain pentru echipa bărbaților.
Cum era asta?
A fost o parte uriașă din viața mea acolo și a format o mare parte din cine sunt astăzi în ceea ce privește modul în care mă descurc cu multe interacțiuni.
Cum așa?
În urmă cu mulți ani, stăteam într-o sală de conferințe, făcând un pas cu un grup de potențiali clienți care erau toți bărbați și tot caucazieni. Mi-am dat seama că ani de zile, ca coxswain, asta era lumea mea. Ca un coxswain, întreaga ta misiune este să te motivezi. Trebuie să găsești o modalitate de a fi convingător pentru acea mulțime. Le scrii literalmente și speri să te asculte. La început [a fi coxswain] a fost îngrozitor. Dar după un timp, nu am avut nicio problemă cu asta.
Care a fost calea ta de carieră?
Am început la un cabinet de avocatură mare, tradițional. Ulterior am lucrat part-time pentru diverse companii de tehnologie. Mi sa cerut să lucrez pentru Google în 2006. Am avut trei copii în acel moment și nu am putut să-mi asum toate lucrurile, așa că m-am gândit, o să angajez doar o altă mamă. În căutarea acelei persoane, am întâlnit o serie de avocați. Acesta a fost începutul lui Paragon. Cererea de muncă era acolo, așa că am început să le continui.
Cum functioneazã?
Începem procesul interviului întrebând: „Ce fel de ore cauți, în mod ideal? Cât de departe sunteți dispus să călătoriți? Cât timp sunteți dispus să faceți un proiect? ”Odată ce obținem toate aceste informații, ne uităm la ce avem și încercăm să ne potrivim în consecință.
Avocații dvs. sunt în general mame cu copii de vârstă școlară.
Da. Nu este neobișnuit ca avocații noștri să ia o fereastră de două sau trei ore la ora 5 pentru a-și ridica copiii de la îngrijirea de zi, pentru a-i duce acasă și a petrece puțin timp cu ei înainte de a reveni la serviciu. Atâta timp cât îți îndeplinești treaba, nu ar trebui să conteze unde sau când o faci. Ne-am concentrat foarte mult pe nevoile avocaților, știind că atunci când fac o muncă bună, asta ne va aduce mai mulți clienți.
Povestiți-ne despre stilul dvs. de management.
Cred că sunt foarte priceput să distilez problemele, să trec peste emoții și toate celelalte lucruri. Acest lucru a fost foarte util în meseria mea. Când rezolv litigiile, îmi place să întreb: „Ce anume te face nefericit? Să trecem la asta. ”
Tu și familia ta s-au mutat recent din San Francisco în Taiwan.
Tata s-a mutat în Taiwan în urmă cu mulți ani, iar cei trei băieți ai mei au fost educați bilingv de când s-au născut. În fiecare vară din 2006, i-am adus să-l vadă pe tata și să-mi petrec timpul în locul unde își au rădăcinile. Copiii se bucură atât de mult, și cu afacerile noastre, am putea face asta. (Sotul meu isi conduce propria companie de servicii financiare online.) Asa ca am decis sa locuim acolo. Copiii sunt acum 13, 12 și 10 ani și la școala din Taiwan. Calatoresc lunar [la San Francisco] pentru muncă.
Cum se joacă politica de flexibilitate a companiei în viața ta?
Mai ales că acum sunt în Taiwan, lucrez foarte mult noaptea și multă muncă dimineața. Decolez de la birou la, să zicem, ora 3 să merg să iau copiii, să îi duc la sportul lor și să fac cina. Apoi mă întorc la muncă.
Cum vi se pare succesul?
Pentru mine, succesul face lucruri atât pentru familia mea, cât și pentru comunitatea mea, care vor avea un impact de durată - orice ar putea influența modul în care femeile și fetele ar putea aborda o carieră. Le spun copiilor mei că, în cele din urmă, am fost puși pe acest pământ pentru a ajuta alți oameni.