Cum să te întorci în forța de muncă
„Angajatorii manageri vă vor Google înainte de a avea vreodată șansa de a-și strânge mâna. Asigurați-vă că persoana dvs. online este gata. Pentru site-urile de rețea, faceți o fotografie profesională în talie: blat de culoare solidă, părul de pe față - ar trebui să arătați strâns, nu glamour. Apoi aranjați-vă CV-ul pentru a vă arăta punctele forte. Dacă vă preocupă lipsurile, organizați-vă mai degrabă prin abilitate decât cronologie (să spunem, marketing, leadership, organizație). Dacă ați efectuat o activitate voluntară cu un impact semnificativ, cuantificabil, includeți-o cu valori. ”
„Trebuie să folosiți și să creșteți! Rețelele dvs. în căutarea unui loc de muncă. Acestea au mult mai multe șanse să conducă la angajare decât vor răspunde la listări. Dacă vă simțiți timid sau nesigur, abordați provocările. Nu știi ce să spui colegilor vechi? Scrieți un pitch elevator astfel încât e-mailurile să fie ușor de manevrat. Nimic de îmbracat? Accesați site-uri de cumpărături specializate în garderobe de lucru, cum ar fi
mmlafleur.com, unde puteți completa un chestionar și primiți o cutie de piese împreună. Te simți deconectat? Găsiți un grup profesionist pentru femei în domeniul dvs. Nervos despre toată această interacțiune? Înscrieți-vă la o clasă improv. Este o modalitate de risc scăzut de a exersa gândirea pe picioarele tale, iar asta plătește atunci când intri într-un interviu. "„Site-uri ca Coursera și Ed. X oferă cursuri gratuite din școli precum Harvard, MIT și Berkeley - pe teme precum optimizarea motoarelor de căutare [SEO], marketingul social-media și analiza afacerilor. Adaugă o secțiune despre dezvoltarea profesională în CV-ul tău și include clasele pe care le iei și orice altă pregătire, cum ar fi certificările pe care le-ai actualizat. Luați în considerare angajarea unui antrenor de carieră specific industriei dvs., chiar și pentru o oră, pentru a vă ridica la viteză. Și fiți pregătiți să vorbiți despre orice și tot ce este din CV-ul dvs.: doar pentru că s-a întâmplat ceva acum 20 de ani nu înseamnă că nu veți fi întrebați despre asta. "
„Intră în interviuri cu încredere și explică ce ai fost:„ Am luat decizia de acum cinci ani grijă de un membru al familiei și a fost timpul bine petrecut. ”Nu trebuie să împărtășiți prea multe detalii despre personalul dvs. viaţă. Dar gândește-te prin posibile rezervări pe care le-ar putea avea o companie despre tine în calitate de angajat reexercent - abilități ruginite, expertiză învechită, probleme de îngrijire a copiilor - deci ești gata cu explicații scurte. Efectuați interviuri practice cu un prieten care lucrează și vă cunoaște domeniul - probabil va avea câteva informații despre ceea ce ar putea cere managerii de angajare. ”
„Poate dura șase luni pentru a reveni. Luați în considerare între timp munca sau contractul. Pe lângă aducerea de venituri, acest lucru vă poate ajuta să asigurați referințele curente. Continuați interviul și dacă un manager de angajare vă întreabă dacă sunteți într-adevăr în măsură să vă angajați să lucrați cu normă întreagă, fiți decisiv: „Absolut. Responsabilitățile mele acasă sunt diferite decât în urmă cu X ani. Sunt plin de energie și sunt gata să-mi fac rost de mânecă. ""