4 trucuri pentru a-ți negocia salariul - de la oameni care obțin mereu banii pe care îi doresc

Wahoo! Tocmai v-ați oferit acel nou job minunat pe care l-ați dorit cu adevărat - felicitări! Dar te uiți la scrisoarea de ofertă și vezi că, bine, salariul este puțin mai mic decât ați sperat. În loc să accepți că îți vei vinde toate hainele, nu vei zbura acasă de sărbători și vei mânca ramen ori de câte ori este posibil, ai putea încerca să îți negociezi salariul. Da, s-ar putea să sune înfricoșător. Da, știm că acea voce din spatele capului dvs. se întreabă: „Ce se întâmplă dacă anulează oferta?” Și „Ce se întâmplă dacă spun nu?” Și iată adevărul: 1. Probabil că nu vor fi și 2. Acesta este cel mai rău care s-ar putea întâmpla!

LEGATE DE: Cele 6 numere financiare pe care orice femeie trebuie să le cunoască

Tot speriat? Uită-te la povestea de succes a utilizatorului Reddit spaceisroomy, care a postat în subredditul Finanțelor personale, descriind povestea ei despre negocieri pentru un nou loc de muncă. Ea se descrie ca pe cineva care evită confruntarea ca ciuma și a dezvăluit că nu a mai negociat niciodată un salariu. Deși a intrat în negocieri crezând că va ieși cu mâna goală, de fapt a obținut mai mult decât i s-a oferit inițial.

LEGATE DE: Ce să nu le spui copiilor tăi despre finanțele tale

Inspirată de povestea ei de succes, aproape 900 de persoane au comentat împărtășindu-și propriile tactici de negociere. Unele au avut succes. Unii nu erau. Aici, patru sfaturi solide de sfaturi din partea celor care și-au negociat salariul:

Gândește-te în afara salariului tău.

De multe ori, salariile mai mari sunt refuzate pur și simplu pentru că nu există spațiu în buget. Cu toate acestea, este probabil ca un angajator să poată aborda o perioadă suplimentară de plată, programări flexibile sau alte beneficii, cum ar fi o indemnizație lunară pentru mâncare sau călătorie, dar numai dacă îți faci cazul. Spaceisroomy inițial își dorea cu 7.000 de dolari mai mult decât oferta inițială și a cerut-o. Deși șeful ei a refuzat-o să ceară 7k de dolari și 5 milioane de dolari mai mult, ei au lucrat că i se va acorda o indemnizație generoasă lunară de gaz.

Identificați interesele fiecărei părți.

O tehnică de negociere bună? Utilizator jvlpdillon recomandă să aflați care sunt prioritățile angajatorului dvs. cu poziția dvs. și să vă răspundeți la întrebări. De exemplu, dacă compania dvs. încearcă să completeze postul ASAP pentru a începe să lucreze cu o altă persoană client, s-ar putea să poți folosi aceste informații pentru a obține bani în plus sau un bonus la fața ta salariu. Sari de la o poziție la alta, dar o creștere a salariului în afara problemei? Vedeți dacă puteți negocia o dată de început ulterioară pentru o vacanță de întinerire în loc de mai mulți bani.

Aflați cât de mult este apreciată poziția.

Dacă aveți norocul să aveți două oferte, folosiți negocierea pentru a afla ce oportunitate valorează mai mult poziția. „Dacă un angajator dorește cu adevărat că va face tot ce este posibil pentru a vă debarca”, spune utilizatorul Sallman11. Dacă unul dintre joburi sună mai bine pe hârtie, dar nu încearcă să vă ofere nimic mai mult, poziția poate fi limitată sau devalorizată de către companie. Cu toate acestea, dacă celălalt pare să vină cu beneficii neplăcute, dar încearcă să răspundă solicitărilor dvs. atunci când negociați, poziția ar putea fi mai integrantă și poate oferi spațiu pentru creștere. „Întotdeauna merită să faci acea poză pentru a afla cât de valoros te văd ca pe tine”, Sallman11 scrieri.

Tratează-te ca pe o afacere.

De multe ori, tindem să primim valoarea pe care șefii noștri ni le atribuie. Dar există o valoare pentru cunoștințele, abilitățile și experiența pe care le aduceți companiei și este puțin probabil ca numărul compania dvs. vrea să plătească pentru serviciile dvs. este într-adevăr adevărata dvs. valoare - din păcate, încearcă să economisiți bani cu o nouă închiriere. Deci, pentru a câștiga jocul, trebuie să jucați jocul: depinde de dvs. să vă vindeți companiei. „Oamenii asertivi sunt plătiti mai mult, oamenii agreabili și timizi sunt plătiți mai puțin pentru același job ca și oamenii asertivi, de fiecare dată”, spune utilizatorul Where_You_Want_To_Be.