Noul sondaj dezvăluie prejudecățile de gen la locul de muncă

Nu există nici o îndoială că femeile au făcut multe progrese la locul de muncă - numărul femeilor lideri mondiali a avut dublat din 2005, diferența salarială are a scăzut oarecum printre lucrătorii mai tineri și mulți găsesc femei mai calificat pentru poziții de conducere. Cu toate acestea, barierele - atât financiare, cât și personale - persistă pentru femeile care doresc să urce scara la locul de muncă, să obțină mai mult în politică sau să găsească pur și simplu un echilibru între viața profesională și care imită omologii lor bărbați. Pentru a sărbători progresul, MAKERS, o platformă de conducere și mass-media pentru femei, a parteneriat cu AOL la un documentar care sărbătorește puterea activismului feminin, în timp ce împuternicește telespectatorii să ia măsuri și să continue să facă o schimbare.
intitulat "Odată pentru totdeauna," filmul sărbătorește 20^lea aniversare a celei de-a patra conferințe mondiale a ONU despre femei, care a avut loc la Beijing, China. Conferința a marcat cea mai mare adunare de avocate a femeilor, 47.000 de activiști și lideri mondiali s-au unit și au dezvoltat

Platforma de acțiune din Beijing, o agendă pentru abilitarea femeilor.
Conștientizarea documentarului și a campaniei #OnceAndForAll, The Huffington Post și YouGov a efectuat 1.000 de interviuri în octombrie 2015 pentru a înțelege ce prejudecăți de gen încă mai există la locul de muncă.
În ciuda progreselor înregistrate de la conferința din 1995, Huffington Post /YouGov sondajul evidențiază unele statistici tulburătoare privind egalitatea femeilor la locul de muncă. De exemplu, 65% dintre femeile intervievate încă nu consideră că bărbații le consideră egale la locul de muncă, iar 35% din femeile consideră prejudecățile de gen ca fiind „foarte frecvente”. Doar 18 la sută dintre bărbați consideră prejudecățile de gen „foarte frecvente” în la locul de muncă.
Majoritatea bărbaților și a femeilor sunt de acord că bărbații câștigă adesea mai mult, dar există o părtinire împotriva puterii de negociere a femeilor. Doar 8 la sută dintre bărbați au considerat că femeile ar avea mai mult succes la negociere decât bărbații, iar 51 la sută dintre femei au considerat că bărbații ar fi mai mulți negociatori de succes.
Sondajul a relevat, de asemenea, mai multe prejudecăți de gen predominant în politică- mai ales când vine vorba de posibilitatea unei femei președinte. În timp ce 38% dintre femei au considerat că SUA ar avea o femeie la Casa Albă în următorii cinci ani, doar 28 la sută dintre bărbați au ales același lucru. În plus, 58% dintre femei au considerat că este „foarte important” pentru femei să fie reprezentate în politică, dar doar 47% dintre bărbați au simțit la fel.
În ciuda progreselor înregistrate în ultimii 20 de ani, mai rămâne un drum lung. Cand Real simplucititorii chestionați să afle cum se simt despre „ambiție” Sondajul a relevat că doar 38% dintre femei s-ar caracteriza ca fiind „foarte sau extrem de ambițioase”, comparativ cu 51% dintre bărbați. În plus, a sondaj Femeile recente la locul de muncă de la LeanIn.org a descoperit că femeile sunt încă subreprezentată în suita C și suferă de rețele de mentorat inadecvate.
Deci, cum poți ajuta? Vizita Makers.comși să efectuați una dintre mai multe acțiuni sugerate - puteți găzdui o proiecție, donați la Fondul global pentru femei și puteți urmări filmul, care este prezent astăzi.