8 sfaturi pentru a vă vinde după ce ați rămas din forța de muncă
Fiecare produs pe care îl prezentăm a fost selectat și revizuit de către echipa noastră editorială. Dacă efectuați o achiziție folosind linkurile incluse, este posibil să câștigăm comision.
Caiaimage / Agnieszka Wozniak / Getty Images
Nu este de mirare că uneori femeile optează de la locul de muncă pentru a avea grijă de familiile lor. Conform unui studiu de la Pew Research Center10% din mamele foarte educate (cu o diplomă de master sau mai mare) stau acasă cu familiile lor. A Sondaj 2014 de la Fundația Familiei Kaiser au descoperit că 49% din casnici (adesea femei) ar fi mult mai susceptibili ar lucra dacă ar putea lucra de acasă, iar 31 la sută ar fi mult mai probabil să lucreze dacă s-ar include munca lor de îngrijire a copiilor. Desigur, acestea nu sunt numai factori - adesea, femeile aleg să rămână acasă pentru că nu simt că au suficiente oportunități de creștere la compania actuală (în comparație cu omologii lor bărbați).
În timp ce multe rămân mămici care stau acasă, se estimează că trei milioane de femei caută să reintre în forța de muncă, potrivit lui Jennifer Gefsky, co-fondatoare a Après, o platformă de recrutare digitală recent lansată pentru femei care se îndreaptă din nou la muncă. Pentru aceste femei, îndreptarea într-un interviu sau realizarea unui CV poate fi o experiență intimidantă. Am vorbit cu Cherfs Casone, autorul lui Gefsky și Fox Business Network Revenirea, despre modul în care femeile își pot vinde cu încredere abilitățile, pot îmbrățișa golul și pot deveni locul de muncă.
Caiaimage / Agnieszka Wozniak / Getty Images
1
Nu fugi de la distanță
Acesta este numărul unu de sfaturi al lui Gefsky: „Golul există și nu ar trebui să vă simțiți rău în acest sens”, spune ea. „Este un lucru bun să stai acasă și să îți îngrijești copiii sau părinții vârstnici; aceasta nu ar trebui privită ca o companie negativă. ”
Cassone este de acord: „Spune adevărul”, spune ea. „Nu este nimic rău în a fi mamă. Nu este o vacanță. ”
2
Cunoaște-ți CV-ul înapoi
“Una dintre greșeli faptul că femeile care revin la forța de muncă este [gândesc]: „Nu vor să mă întrebe despre acea hârtie pe care am scris-o la facultate”, spune Gefsky. "Ghici ce? S-ar putea, astfel încât să vă reîmprospătați mai bine memoria și să vă exersați răspunsurile căutând într-o oglindă. ”Spune Gefsky că, din păcate, femeile care revin la locul de muncă sunt adesea supuse mai multor examinări decât alte perspective angajați. Companiile doresc să se asigure că sunteți dedicați și pregătiți să vă întoarceți și să accelerați cele mai noi avansări tehnologice și așteptările industriei.
3
Afișați că sunteți la viteză pe rețelele de socializare
Unul dintre cele mai importante moduri în care femeile se pot pregăti este să-și consolideze prezența pe social media. La fel cum absolvenții de la colegiu ar trebui să ia în considerare curățarea oricăror poze de petrecere, femeile care se întorc la muncă ar trebui să se asigure că sunt competente în ultimele platforme sociale -în special pe LinkedIn. Înainte de a începe interviul, „veți dori să începeți să publicați conținut care este de interes în sectorul în care doriți să reveniți”, spune Gefsky. „Companiile urmează să vă privească.” Veți putea să vă vindeți mai bine dacă intervievatorul știe că ați activat cercetarea și implicarea în industria dorită.
4
Concentrează-te pe tine însuți
Puteți aduce timp cu familia dacă angajatorul cere. Dar amintiți-vă că interviul de muncă este o oportunitate de a discuta ceea ce căutați într-o Carieră (asigurându-vă totodată că subliniați și valoarea pe care o veți aduce companiei). Casone sugerează fraze de genul: „Caut noi oportunități” sau „Caut noi provocări” sau „Vreau să fac parte dintr-o echipă. ”Aceste sentimente, atunci când sunt personalizate pentru jobul special, vor demonstra că sunteți angajat și sunteți gata să reintroduceți forta de munca.
5
Rețea creativ
În timp ce cu siguranță vă puteți vinde unui angajator, vă ajută dacă aveți un prieten sau un coleg vechi care poate pune un cuvânt bun. „Rețeaua este mai importantă decât CV-ul”, spune Casone. Nu trebuie să fiți cea mai bine conectată persoană din industrie - puteți găsi contacte pe PTA sau în liga de fotbal a copilului dumneavoastră.
6
Subliniați-vă abilitatea unică.
Chiar dacă nu ați lucrat într-un birou de câțiva ani, este posibil să fii încă talentat și abilități importante pe care orice companie le-ar valora. Acestea includ: multitasking, organizare, managementul bugetului și abilități excelente ale oamenilor, pentru a numi câteva. Atât Casone, cât și Gefsky sunt de acord că timpul petrecut pe un consiliu voluntar sau într-o echipă de strângere de fonduri te-a lăsat cu multe abilități transferabile pe care le poți roti într-un cadru de lucru.
„Există femei din comunitatea mea care strâng bani pentru raionul nostru școlar, pe care fiecare angajator de acolo ar fi încântat să le aibă pentru că sunt incredibile”, spune Gefsky. „Adună sute de mii de dolari și sunt cumpărători complete și asta este o valoare pentru o companie”.
7
Fiți atenți la limbajul corpului
Ceea ce spui este la fel de important ca și ceea ce tu do într-un interviu, spune Casone, care consideră că limbajul corporal este crucial pentru debarcarea locului de muncă. „Contactul cu ochii este important”, spune ea, deoarece proiectează încredere. Asigurați-vă că vă mențineți brațele neîncrucișate și vă așezați drept cu umerii în spate. Și nu vă încuviințați prea mult din cap - asta poate de fapt proiecta nesiguranță, spune Casone.
8
Cunoaște-ți valoarea
Nu te poți vinde cuiva altcineva până nu ești încrezător în tine. „Nu aveți atitudinea că vă fac un favor, oferindu-vă un loc de muncă”, spune Casone. „După ce te întorci la serviciu, le vei face favoarea, deoarece vei aduce competențe la locul de muncă pe care mulți oameni nu le au. Sa nu uiti asta."