Cum să dai mai mult la locul de muncă - fără să fii purtător de poartă

Atunci când cineva solicită o favoare, nu presupuneți că singurele dvs. opțiuni sunt să răspundeți da sau nu. Sunt multe între ele. Personalizează-ți răspunsul astfel încât să îți poți „alinia favoarea cu abilitățile tale specifice”, spune Grant. Acest lucru necesită o muncă avansată, dar trebuie să o faceți o singură dată. „Vino cu una sau două modalități de a oferi căreia te bucuri și excelează”, spune Grant. Chat la telefon? Sigur. Răspundeți la un document scris? Poate. Când un coleg, un solicitant de locuri de muncă sau un prieten al unui prieten solicită ceva care se simte copleșitor, stabilește granițe cu ceea ce ești dispus să oferi. De exemplu, s-ar putea să spuneți: „Nu voi avea timp pentru cafea și o ploaie de creier, dar sunt fericit să mă uit la propunere odată ce a fost scrisă.”

Dacă aveți tendința de a exagera, această politică vă poate salva. „Mulți oameni se gândesc să depună un efort care consumă foarte mult timp, dar nu trebuie să petreci ore și ore în fiecare persoană pe care vrei să o ajute”, spune Grant. Puteți avea un impact mare „crearea de micro-împrumuturi de timp, abilități și conexiuni”, spune el. Când cineva vine la tine pentru ajutor, oferă-i să răspunzi la o întrebare specifică sau să faci o introducere strategică. Implementați o tehnică confortabilă pentru a pune o șapcă pe un schimb de e-mail bazat pe favoare. (Înscrierea cu „Noroc!” S-ar putea să funcționeze pentru dvs.) Cu toate acestea, sunteți responsabil pentru păstrarea ochilor la ceasul respectiv. Nimeni nu va proteja timpul, ci tu.

Grant încurajează stabilirea limitelor cu privire la cine ajutați - pentru că dacă sunteți un „dăruitor”, veți atrage nu numai oameni buni care merită bunătatea voastră, dar și „luatori” egoiști, care vor face abuz. Spune Grant: „Takerii au aproape un instinct de acasă. Ei spun imediat: „Ah, există un dătător - trebuie să o exploatez!” Dacă cineva nu pare autentic, are încredere în intestinul tău și cerne.