Ești mentorul meu?
Fiecare produs pe care îl prezentăm a fost selectat și revizuit de către echipa noastră editorială. Dacă efectuați o achiziție folosind linkurile incluse, este posibil să câștigăm comision.
În urmă cu zece ani, Shamim Wu era o pânză goală, neexperimentată în cariera de vânzări pe care tocmai o începuse. Însă, când tânăra de 23 de ani a participat la ceea ce și-a asumat, va fi un curs de pregătire plictisitor, condus de Traci Bild, președintele și fondatorul Bild & Company, o firmă de consultanță națională din Clearwater, Florida, Shamim a obținut mai mult decât a negociat.
"Am crezut, O, femeia asta are totul,Spune Shamim. „Am fost impresionat de capacitatea lui Traci de a prezenta și de abordarea ei în ceea ce privește vânzările, dar și de faptul că echilibra o căsătorie și crește un copil. Am fost complet inspirat. ”
Imediat după curs, Shamim l-a convins pe Traci să o ia sub aripa ei. "Am început să o imit", spune Shamim, "iar cariera mea a decolat". Acum, la 33 de ani, Shamim este mama a doi copii mici și vicepreședintele executiv al unei locuințe în vârstă din Los Angeles companie. Shamim spune că în urma conducerii lui Traci a împuternicit-o la serviciu și acasă. „O parte uriașă din cariera mea este ceea ce este astăzi pentru că l-am avut pe Traci ca îndrumător”, spune ea.
Opinia strălucitoare a lui Shamim despre mentorat este împărtășită pe scară largă. Mentoratul este oferit de toată lumea de la președintele Obama, care emite o proclamație anuală în onoarea lunii naționale de mentorat, la majore Avere 500 de companii - 71% dintre acestea au acum programe formale de mentorat. Mentoratul este adesea citat de experții de la locul de muncă ca o strategie cheie pentru a aduce mai multe femei în eșaloanele superioare ale corporației din America și, în cele din urmă, spulberarea plafonului de sticlă în bine. Dar ce este mentorat, mai exact? Și ce poate face pentru tine?
Definiția este fluidă prin design. La fel cum fiecare prietenie sau romantism are calitățile sale unice, la fel și o mentorată. Dar relația este mai intimă decât cea pe care ați putea-o avea cu un model, care este cineva pe care îl admirați, de multe ori de la distanță. Un mentor este un participant activ în sferele tale profesionale și personale, care se bazează pe propria experiență pentru a oferi cunoștințe, sprijin și resurse.
„Când doriți să progresați, puține mișcări vă ajută mai mult decât să găsiți un mentor”, spune Anna Beninger, cercetător la Catalizator, un non-profit dedicat extinderii oportunităților pentru femeile în afaceri din întreaga lume. „Dar beneficiile depășesc progresul în carieră. Un mentor vă poate ajuta să înfloriți în toate aspectele vieții voastre. ”
Sună prea bine pentru a fi adevărat? Unii cred că afirmă că glorificarea relației de mentorat poate fi în detrimentul creșterii carierei pentru femei. În cartea ei cea mai vândută, Înclinați-vă, Sheryl Sandberg, ofițerul de funcționare Facebook, solicită un mentor „echivalentul profesional al așteptării prințului Charming”. Ea scrie, „Acum femeilor tinere li se spune că dacă pot găsi doar un îndrumător potrivit, vor fi împinse în sus și vor fi șterse la biroul din colț pentru a trăi fericit mereu după ”. Mesajul implicit: Noțiunea că există o persoană acolo, care este pregătită să facă toate visele tale să devină realitate învață femeile să fie prea dependente de alții.
Mentor: Alexandra Wilkis Wilson, 36 de ani, cofondator al Gilt Groupe (pe stânga).
protejata: Kellee Khalil, 29 de ani, fondatorul Lover.ly.
Kellee Khalil nu ar fi putut fi mai încântată: la programul de rețea pentru femeile din e-commerce ea a participat în primăvara anului 2012, numele Alexandrei Wilkis Wilson a apărut pe o listă de potențiali mentori. Kellee, fondatorul Lover.ly, un site de planificare și cumpărături de nunți, a sărit la șansa de a lucra cu Alexandra, un cofondator al gigantului de retail online Gilt Groupe. „Gilt a revoluționat felul în care oamenii cumpărau online - ceva ce încerc să fac cu industria mireselor”, spune Kellee. „Și din moment ce se bazase la New York, ca mine, am crezut că putem construi o relație.” Două săptămâni mai târziu, Kellee și Alexandra s-au întâlnit pentru prânz.
De ce Alexandra a ales-o pe Kellee pentru a fi protejata ei: „Când am cunoscut-o pe Kellee, m-am gândit, Uau, energia ei este uimitoare și inspirată. Știu că va reuși. În calitate de fondator al unei companii, încercați să convingi lumea să creadă în tine. Ai nevoie de această abilitate de a electriza oamenii și de a-i entuziasma. ”
Cel mai genial sfat pe care Alexandra i-a dat-o vreodată Kellee: „Mi-a spus să stabilesc așteptarea ca fiecare angajat să poarte un milion de pălării și că rolul fiecărei persoane se va schimba pe măsură ce compania crește”, spune Kellee. „A trebuit să las pe cineva acum vreo două luni și dacă nu aș fi luat sfatul Alexandrei - și i-am spus asta angajată că era de așteptat să fie flexibil - știu că persoana nu ar fi înțeles unde mă aflam provin de la. Întreaga experiență ar fi fost cu atât mai dificilă. „Dar Alexandra nu ajută doar cu sfaturi tactice. Am trimis-o prin e-mail în timpul vacanțelor de anul trecut, când am fost cu adevărat copleșit, iar ea a răspuns repede cu „Respirați adânc.” Doar să-mi spună că ceva este în regulă este liniștitor. Dacă spune că va fi bine, va fi bine. "
Cea mai mare greșeală pe care o poate face o protejată: „Nu cere ajutor la fel de bine”, spune Alexandra. „Îl apreciez când Kellee mă întreabă ceva anume la care pot răspunde de fapt, cum ar fi„ Cunoașteți pe cineva la compania X? Puteți face o introducere? ”Dacă pot, minunat! Dacă nu pot, sunt sincer. „Cel mai rău caz este că întrebați și mentorul nu vă va reveni, sau spune că nu. Chiar și atunci, nu este o afacere atât de mare. Amintiți-vă întotdeauna: dacă nu întrebați, nu primiți. "
Mentor: Katherine Phillips, 41 de ani, profesor de școală de afaceri (la dreapta).
protejata: Safiya Castel, 24 de ani, asistenta ei de cercetare.
Uneori respingerea plătește. Asta a învățat Safiya Castel după ce a depus cererea și a fost respins de către doctorat. program la Columbia Business School, din New York, unde Katherine este profesoară de conducere și etică și cea mai înaltă femeie de culoare de la facultate. "Nu a intrat, dar era inteligentă", spune Katherine, care a intervievat Safiya. Deși Safiya a fost acceptată la alte programe de absolvire în domeniul asociat industrial și organizațional psihologie, ea i-a spus lui Katherine că visul ei final era să lucreze în cadrul unui program de management precum cel la Columbia. Și Katherine a fost mișcată: „Nu există foarte multe femei de culoare, care să o facă profesoare în școlile de afaceri de top și una dintre cele mai mari barierele este o lipsă de expunere la acel mediu. ”Așadar, în 2012, Katherine a creat un rol de asistent de cercetare cu normă întreagă pentru Safiya, în care câștiga experiență valoroasă colectând date și coordonând proiecte și învață cum ar fi viața de student (sau profesor) la școala de afaceri ca.
De ce Safiya a ales-o pe Katherine ca mentor: „Mi-a fost teamă să renunț la școlile care mă acceptaseră în favoarea necunoscutului. Dar tata mi-a spus: „Vrea să te ia și să te hrănească. Nu poți cumpăra asta. ”În intestinul meu, știam că are dreptate, așa că am spus că da. Și sunt atât de bucuros că am făcut-o. În această primăvară, după ce am lucrat cu Kathy, am fost acceptat la mai multe doctorate. programe în managementul afacerilor. "
Ceea ce contează cel mai mult într-o relație de mentorat: „Vulnerabilitate - de ambele părți”, spune Katherine. „Este atât de important să găsești protecții care să sară de pe margine, care sunt dispuși să-și asume un risc. Ei sunt cei care vă vor deschide și ochii către idei noi, așa cum a făcut Safiya pentru un proiect provocator al meu. Claritatea și ideea pe care i-a adus-o au schimbat totul. ”
Cel mai important sfat pe care Katherine i-a dat Safiya: „Mi-a spus, mereu și iar,„ Trebuie să credeți că aparțineți aici. Altfel, cum vor crede ceilalți? ", Spune Safiya. „Nu mi-a fost atât de ușor. Am crescut în orașul interior și nu am avut expunerea culturală sau educațională pe care am presupus-o că au avut studenții de la Kolumbia. Dar Kathy credea că am capacitatea de a avea la fel de succes ca colegii mei. Prin încurajarea ei, am început să văd că forța ideilor mele și etica mea de lucru erau într-adevăr ceea ce îmi determină potențialul. ”
Mentor: Binta Niambi Brown, 39 de ani, avocat (la stânga).
protejata: Kate Pynoos, 26 de ani, studentă în drept.
În 2006, Binta Niambi Brown, senior asociat la o firmă de avocatură majoră din New York, a întrebat-o pe alma Mater, Colegiul Barnard, pentru un stagiar care să o ajute în afara filantropic și politic Activități. În primele cinci minute de la întâlnirea cu susținătorul Kate Pynoos, Binta știa că este un meci perfect. "Kate a avut o energie și un entuziasm grozav și mi-a reamintit o mulțime de mine la aceeași vârstă", spune Binta. În timp ce descrierea inițială a postului Kate a fost să se înscrie în campania prezidențială a senatorului Hillary Clinton, pentru care Binta a servit ca consilier informal în domeniul securității naționale, perechea a colaborat la alte proiecte. Și relația lor de mentorat a urmat-o pe Kate în al doilea an de facultate de drept la Universitatea din California din Los Angeles.
Cum a evoluat mentoratul: „Am început un pic păzit, gândindu-mă că, dacă aceasta va fi o relație profesională, am vrut ca Binta să mă cunoască ca profesionist”, spune Kate.
„Dar de atunci, am petrecut mult timp personal împreună. Am călătorit cu Binta în India și chiar a cunoscut-o pe bunica mea de 91 de ani, Rita. Cred că acele experiențe au ajutat-o să-și adapteze sfaturile. Până la urmă, luarea de decizii importante nu înseamnă doar a face următorul pas logic pe o carieră. Este vorba despre a lua în considerare toate elementele care ne modelează viața. "
Ceea ce contează cel mai mult într-o relație de mentorat: „Trebuie să ai încredere reciprocă. Dar mai mult decât atât, în calitate de îndrumător, trebuie să vă puneți la dispoziție ”, spune Binta. „Sunteți ocupat, desigur, dar dacă vă lăsați clar că veți fi accesibili, protejatul dvs. este mai probabil să vă vină cu o gamă largă de probleme.”
Cel mai bun sfat pe care Binta i-a oferit-o Kate: "Mă liniștește că ușile pe care vreau să mi le deschid nu se vor închide neapărat dacă iau o cale mai puțin așteptată", spune Kate. „De exemplu, deși Binta a mers direct de la facultate la facultatea de drept, am avut câțiva ani să lucrez prima. Dar ea mă susține indiferent de direcția pe care o iau. Și ea mă inspiră să vizez mai sus decât am crezut vreodată. ”