Cum să găsești un babysitter
Acest articol a apărut inițial peLearnVest.com.
De curând a trebuit să-i lăsăm pe babysitter-ul nostru. Nu a fost atâta tragere, încât mi-a fost o promisiune să nu o mai sun niciodată după fiica mea, de cinci ani, mi-a spus că bebelușul a făcut lungi șuvițe pe canapea între pauze pentru a-i da fiicei mele cina și a pus-o la ea pat. Mi s-a spus că televizorul a fost pe tot parcursul, care nu este cel mai grav păcat de babysitting din lume și nu este la fel de rău ca să treacă la cea mai mare parte a unei slujbe de patru ore.
Este un lucru minunat în ceea ce privește copiii mici (cărora părinții le sunt recunoscători!), Dar babysitters ar trebui să fie precauți - copiii spun adevărul. S-ar putea să încerce o mică minciună atunci când se adună la un cookie pe care nu ar trebui să-l aibă, dar întreabă-i ce s-a întâmplat în timp ce erai afară și probabil că îți vor spune adevărul. Așa că a ieșit babysitter-ul vechi și a rămas cel de-al doilea pe care l-am aliniat acum un an. Mi s-a reamintit o modalitate de a vă asigura că aveți întotdeauna un babysitter atunci când aveți nevoie de unul: Ai o copie de rezervă. Eu și soția mea am făcut asta la scurt timp după ce l-am angajat pe primul, pentru a ne acoperi bazele.
Iată câteva metode pe care le-am folosit la angajarea unui babysitter și câteva lecții învățate pe parcurs pentru a ne asigura că următorul nostru babysitter de rezervă nu adorme la locul de muncă și nu încalcă nicio altă regulă cardinală ambarcațiuni.
Adresați-vă preșcolarului, prietenilor, familiei, bisericii sau oricărui altcineva care a petrecut timp cu copilul pentru recomandări. Ne-am întrebat în jurul cartierului nostru și am răspuns la o ploaie de la o fată tânără antreprenorială.
Dar numai după ce ai făcut un interviu telefonic pentru a vedea dacă este potrivit. Dacă este posibil, cereți părintelui locatorului să li se alăture în interviu. Observați cum interacționează cu copilul dvs. și, dacă toată lumea este de acord, plecați timp de 20 de minute și faceți-i să-l privească pe copil. De asemenea, veți dori să știți ce tipuri de instruire de urgență au primit.
S-ar putea să vă simțiți mai confortabil făcând acest lucru înaintea interviului în persoană sau înainte de a le lăsa singuri cu copilul. În orice caz, întrebați alți clienți cum au decurs lucrurile. Au lucrat cu copii la aceeași vârstă ca a ta? Cum aduc un copil să doarmă?
Întotdeauna o întreb pe fiica mea a doua zi dimineață cum au mers lucrurile cu babysitterul și ce au făcut. O idee pentru a vă face check-in-ul în timpul unei întâlniri este de a avea un vecin pop și pentru a vedea dacă copiii acționează în sus și să întrebe dacă șeful are nevoie de ceva. Sau puteți obține un babă cameră pentru a înregistra video ce se întâmplă. Un alt mod de a vă asigura că angajați un babysitter bun este să oferiți o plată bună. Puteți obține ceea ce plătiți la babysitting, iar babysitters-ul mai vechi, mai responsabil, își dorește mai mulți bani decât adolescenții. Plateste 10 USD pe oră este o afacere. Sau, există întotdeauna bunica.