Singurul lucru pe care trebuie să-l faci înainte de orice interviu de muncă

Începeți pe site-ul companiei și căutați o listă de personal. Concentrează-te asupra persoanelor în vârstă și cercetează modul în care au evoluat la companie și unde au lucrat înainte. Văzând această evoluție poate fi de mare ajutor atunci când te gândești la calea ta în carieră cu compania și te pregătești pentru un interviu.

Acum, că cunoașteți numele conducerilor superioare, căutați videoclipuri despre acestea vorbind la conferințe și evenimente pe YouTube. În aceste videoclipuri vor discuta adesea despre driverele de afaceri sau despre obiectivele și motivațiile actuale ale companiei. Verifică și LinkedIn. Adesea, directorii publică articole și gânduri cu privire la industria lor sau la tendințele în afaceri pe fluxurile lor.

Cunoașterea acestor fapte pentru interviu, indiferent cât de seniori sau mai tineri sunteți, vă arată inițiativa și vă pregătește pentru o conversație atentă. Înarmat cu aceste cunoștințe, puteți întreba recrutorul sau managerul de angajare: „Am înțeles că aceștia sunt unii dintre cei mai importanți factori de afaceri, s-au schimbat vreunul dintre ei și de ce s-au schimbat?”

Știind cum se desfășoară concurența companiei vă poate ajuta să înțelegeți cum face și viitorul dvs. potențial angajator. Pentru o privire de interior a culturii companiei și a modului în care au fost tratați angajații precedenți, consultați Glassdoor.com - care este ca Yelp pentru angajatorii de rating.