Cum vă pot afecta rețelele de căutare pe mediile de socializare
Nu lăsați o identitate online neprofesională să interfereze cu o vânătoare de succes.
Fiecare produs pe care îl prezentăm a fost selectat și revizuit de către echipa noastră editorială. Dacă efectuați o achiziție folosind linkurile incluse, este posibil să câștigăm comision.
Papercut.fr
La nunta unui prieten, ai dansat cu o bere în mână și s-au făcut poze. Nu e mare lucru, nu? Nu - dacă fotografia nu este văzută online de un potențial angajator care crede că arăți frivol. „Prima ta impresie nu este făcută cu o strângere de mână fermă - ci printr-o căutare Google”, spune Dan Schawbel, autorul Eu 2.0 ($15, amazon.com). Un sondaj recent confirmă acest lucru: Un procent de 70% dintre managerii de afaceri din SUA afirmă că au decis să nu angajeze o candidată la locul de muncă pe baza unor lucruri aflate despre online. Așadar, este crucial să vă păstrați sinele virtual, bine, virtuos. Iată cum.
Curățați-vă paginile
Site-urile social-media, cum ar fi Facebook și Twitter, au rezultate ridicate în rezultatele căutării, deci optează pentru cele mai ridicate setări de confidențialitate din aceste rețele. De asemenea, „eliminați reclamațiile cu privire la locul de muncă sau șeful dvs., orice informații confidențiale despre muncă și fotografii acționați într-un mod care ar putea fi interpretat ca inadecvat ", spune Lindsey Pollak, un global purtător de cuvânt pentru
LinkedIn, un site web de rețea. Faceți același lucru pentru orice servicii de partajare foto pe care le utilizați. Dacă pe pagina altcuiva apare o fotografie neplăcută, cereți-o să o înlăture. (Din păcate, ea nu trebuie să se conformeze.) Dacă este pornografică, este bine să avertizezi autoritățile.Mențineți o reputație bună (online)
„Dacă nu se găsește nicăieri pe Google, angajatorii pot pune întrebări dacă ați ținut pasul cu cele mai recente tendințe sau sunt calificați pentru un loc de muncă care necesită abilități digitale minime ”, spune Dorie Clark, blogger pentru Harvard Business Revizuire. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca designer de interior, de exemplu, începeți un blog despre decorul preferat al casei. Anglak angajatorii vor fi impresionați de dvs., spune Pollak. (Wordpress și Blogger oferă servicii gratuite.)
Țineți știrile jobului offline
Ai o ofertă? Grozav. Dar nu-l anunțați pe Facebook până când nu îl ștergeți cu angajatorul tău de a fi, spune Pollak. Oamenii au fost concediați după ce au postat online despre angajarea lor fără sancțiunea noului șef, spun specialiștii. Lipiți-vă să vă răspândiți norocul în persoană.